подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети.

Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия»). Миграционная статистика России. Новости для мигрантов. Аналитики из FinExpertiza изучили статистику по трудовым мигрантам в России, установив, насколько он вырос за прошедший 2022 год. Ранее на ВЭФ российский бизнес-омбудсмен Титов предложил упростить условия трудовой миграции в РФ для таджикистанцев и жителей Юго-Восточной Азии и приравнять их права к гражданам стран ЕАЭС, а также отменить экзамены по русскому языку.

Новые российские эмигранты: cколько их и куда уехали?

Сложившаяся в процессе безвизовой миграции иностранных граждан ситуация с требованиями изгнания мигрантов из субъектов РФ в последнее время стала интенсивно раскручиваться в интернете. Правильно ли это? Кто бы меня в этом ни упрекал, но решение этих задач требует привлечения дополнительного трудового потенциала на основе коренного изменения подходов к формированию рынка внешней трудовой миграции из стран с безвизовым режимом въезда, а именно: определения организованного целевого набора как единственного способа к формированию рынка внешней трудовой миграции, исключающего неконтролируемый въезд трудовых мигрантов из стран с безвизовым порядком въезда; повышения ответственности работодателей над использованием иностранных специалистов и ужесточения контроля со стороны правоохранительных и фискальных органов. Получается, что этот вопрос можно отрегулировать только на законном уровне? Тем более что миграционное законодательство — это прерогатива федеральных органов власти. Сейчас обсуждаются два противоречивых проекта федеральных законов далее — проект ФЗ по миграционной тематике: один разработан Минтрудом РФ, второй представлен МВД России. Еще по теме Мигрантам запретили работать в Якутии: работодателям дали 3 месяца на увольнение С первого взгляда проект ФЗ, разработанный Минтрудом. Вместе с тем проект ФЗ оставляет в силе ст.

Он предусматривает регулирование трудовой миграции на основе двух информационных ресурсов: единого реестра работодателей, привлекающих иностранных работников, и единого реестра иностранных работников. При этом иностранные граждане, независимо от порядка въезда в Российскую Федерацию, наделяются правом осуществлять трудовую деятельность как у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц, уплачивая налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Оба проекта ФЗ исключают из процесса регулирования рынка внешней трудовой миграции институты гражданского общества бизнес-сообщества, СО НКО , отдавая все на откуп одной государственной унитарной организации. Сдается, что проекты ФЗ разрабатывали люди, опираясь на опыт работы в одном отдельном регионе, без учета опыта других субъектов РФ. Так вот, по нашему мнению, оба проекта ФЗ в случае их принятия Госдумой России разрушат годами сложившуюся у нас систему привлечения и использования специалистов из визовых стран АТР и Юго-Восточной Азии и внесут еще большую сумятицу в процессы формирования рынка внешней трудовой миграции со всеми вытекающими последствиями теневыми посредниками, бригадирами-поставщиками и постановщиками в реестр иностранных работников и т. Ну почему бы разработчикам проектов ФЗ не воспользоваться опытом прошлых лет, начиная от освоения территорий Дальнего Востока и Сибири, строительства великих строек коммунизма.

В крупнобюджетных компаниях места заняты «своими» людьми. И даже если они далеко не профессионалы, они займут все перспективные позиции с хорошими окладами. При этом талантливым выпускникам университетов приходится эмигрировать за рубеж. Политическая ситуация. Увеличилась миграция из страны оппозиционеров, не поддерживающих текущую власть. В России был принят ряд мер по ужесточению наказания за антиправительственную деятельность. В результате до 2019 года в Европу и Америку вынуждены были бежать или эмигрировать на других основаниях некоторые известные политические деятели и бизнесмены. Многие российские вузы не дают студентам знания, способные сделать их конкурентными на мировом рынке труда. Поэтому родители все чаще задумываются о том, чтобы эмигрировать и дать чаду образование за границей, в учебном заведении с научной базой и качественной профессурой. Жители России хорошо знают, что в простую поликлинику или бесплатную больницу лучше ни с чем серьезным не обращаться. А во многих отдаленных регионах страны жители и в 21 веке все еще обходятся без скорой помощи и оборудованных медицинских учреждений. По статистике со сложными заболеваниями пациенты стремятся попасть в Германию, Америку или Израиль, хотя и в России есть опытные специалисты.

Однако практически наполовину столь значительный миграционный прирост был обусловлен, как уже говорилось, переносом значительной части выбытий с 2021 на 2022 год, в результате чего миграционный прирост населения России за 2022 год был снижен примерно на ту же величину, что и завышен в 2021 году около 200 тысяч человек. По данным за январь-июнь 2023 года миграционный прирост населения России восстановился, составив, как уже говорилось, 79,3 тысячи человек, или 10,9 на 10 тысяч человек постоянного населения. Однако это ниже значений показателя в 2011-2021 годах, за исключением 2018 года из-за административных проблем учета миграции и 2020 года из-за введения ограничительных мер на передвижение из начавшейся пандемии COVID-19. Рисунок 1. В период пандемии COVID-19 оборот международной миграции в России несколько снизился, составив около 1082 тысяч человек в 2020 году. В 2021 году он составил 906 тысяч человек, а в 2022 году — почти 1399 тысяч человек. Если учесть перенос части выбытий с 2021 на 2022 год около 200 тысяч , можно говорить о возобновившейся тенденции роста миграционного оборота международной миграции в Россию в 2021-2022 годы. Сведения об основных показателях миграционной ситуации в Российской Федерации помимо Росстата ежемесячно публикует и Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России, которое и осуществляет текущий учет миграции. По разрешениям на временное проживание, действительным на конец июня 2023 года, в России проживало более 182 тысяч человек, более 529 тысяч — по видам на жительство. Это несколько меньше, чем годом ранее 137 и 538 тысяч человек на конец июня 2022 года. Гражданство Российской Федерации приобрели принято решение о приеме, восстановлении, признании гражданства около 205 тысяч человек за тот же период 2022, 2021, 2020 и 2019 годов — соответственно, 288, 352, 302 и 137 тысячи человек. Январь-июль 2022 года, с. Миграционный прирост, принимаемый Росстатом в текущих расчетах численности населения, отличается от этих данных из-за поправок на недоучет некоторых случаев перемены места жительства. Приложение «Социально-экономические показатели Российской Федерации в 1991-2020 гг. До 2011 года первичные статистические учетные документы на мигрантов, зарегистрированных по месту пребывания, вне зависимости от срока пребывания не обрабатывались, как отмечалось, например, в «Демографическом ежегоднике России. Тем не менее, сведения о численности мигрантов, зарегистрированных по месту пребывания на срок 1 год и более, собирались территориальными органами статистики и определенным образом учитывались при оценке миграционного прироста.

Константин Костин, в свою очередь, уверен, что поднимать вопрос о «нужности или ненужности» мигрантов сейчас в принципе не имеет смысла. По мнению политолога, работа политических игроков должна сводиться к просвещению граждан по этому вопросу, но никак не к нагнетанию страстей вокруг тематических дискуссий. И любой человек, который говорит, что не нужны, не очень хорошо понимает в экономике и не очень хорошо понимает те задачи, которые стоят перед правительством. RU Остроту реакции граждан на «мигрантскую» проблематику Костин объясняет возникающими конфликтами, с которыми власти научились справляться эффективно и оперативно. Но эти практики исторически отрабатывались, шлифовались. Месяц назад MSK1. RU подробно описывал столкновение приезжих с жителями Подмосковья. Власть действительно быстро «решила проблему»: общежитие, где жили мигранты, попросту расселили. Горожан, впрочем, такой радикализм не смутил. RU Упомянутый конфликт в Подмосковье был бытовым. У мигрантов и аборигенов возникли разночтения в вопросах взаимодействия с прекрасным полом. Сперва дошло до взаимных оскорблений. Затем — и до кровопролития. Похожим образом из-за банального недопонимания нередко возникают и другие стычки. Часто мигранты из Узбекистана и Таджикистана, особенно молодые, двух слов по-русски связать не могут. И это порождает целый ряд проблем. Такие структуры могут перерождаться в криминальные сообщества. Сам Шинкаренко уверен, что в отрасли необходимо повысить уровень контроля.

Иностранцы по запросу. Россия готовится обновить миграционную политику

И они готовы, я разговаривал с ними, работать за очень скромные деньги. Это ещё крайне важно с политической точки зрения. Работая по найму в российских компаниях местные жители, ещё вчера граждане Украины, быстрее и теснее интегрируются в российское общество, привыкают к новой старой Родине. А если их отторгают, гонят, говорят, что нам, мол, выгоднее рабочие-мигранты, что они станут думать о нашей стране? Нам нужны миллионы колеблющихся, социально неуверенных новых граждан? Кроме того, можно ведь завозить строительных рабочих и из России. Да, это может оказаться дороже не факт — «СП» , но это ведь наши соотечественники, получая высокие зарплаты, они будут тратить их в России, деньги останутся в стране, пойдут в экономику, а не будут отправлены переводом в Душанбе или какой-нибудь кишлак на поддержание жизни тех, кто потом приезжает к нам с недобрыми целями, как это было в «Крокусе». При этом хотелось бы, чтобы решая проблему диспропорционального присутствия среднеазиатских мигрантов здесь, на новых территориях, Москва не перегнула палку. Всё-таки нам желательно сохранить своё влияние в Средней Азии. А то, вон, премьер британский Кэмерон туда сейчас припёрся , пытается их науськать против России.

Мигранты — та ниточка, которая связывает нас с этим важным регионом. Смотрите также Сложный, сложный это вопрос. Инженер-геолог Юрий Червинчук — один из тех россиян, кто лично трудился на стройках новых территорий. В автобусе, который вёз нас, работников, более трети составляли выходцы из Таджикистана.

Таким образом, работа по интеграции приезжих в российский социум и даже возможно, в будущем в политическое поле приносит и будет приносить стабильно положительный результат. RU Нужны ли мигранты России? С уверенно оптимистичной позицией готов поспорить Валерий Шинкаренко. Из слов предпринимателя следует, что работе властей по теме трудовой миграции не всегда хватает системности. В том числе и в части грамотного информирования населения. Мы должны понимать, так ли сильно нужны России мигранты, как утверждают лоббисты их массового завоза. Если нужны, то где конкретно? Можно ли их там заменить отечественной рабочей силой или новыми технологиями? Все эти вопросы следует обсуждать, в том числе с политических трибун. Константин Костин, в свою очередь, уверен, что поднимать вопрос о «нужности или ненужности» мигрантов сейчас в принципе не имеет смысла. По мнению политолога, работа политических игроков должна сводиться к просвещению граждан по этому вопросу, но никак не к нагнетанию страстей вокруг тематических дискуссий. И любой человек, который говорит, что не нужны, не очень хорошо понимает в экономике и не очень хорошо понимает те задачи, которые стоят перед правительством. RU Остроту реакции граждан на «мигрантскую» проблематику Костин объясняет возникающими конфликтами, с которыми власти научились справляться эффективно и оперативно. Но эти практики исторически отрабатывались, шлифовались. Месяц назад MSK1. RU подробно описывал столкновение приезжих с жителями Подмосковья. Власть действительно быстро «решила проблему»: общежитие, где жили мигранты, попросту расселили. Горожан, впрочем, такой радикализм не смутил.

Разрыв между спросом на работу и предложением рабочих мест увеличивается, достигая пиковых значений. И особенно критическая ситуация складывается в тех областях, где вакансии, как правило, занимали трудовые мигранты, то есть в розничной торговле, строительстве, на производстве и на транспорте», пояснила главный эксперт по рынку труда рекрутингового сервиса hh. Также эксперты сетуют — быстро заменить уезжающие кадры вряд ли получится, поскольку уровень зарплат в этих отраслях традиционно остается низким, а местные жители за такие деньги работать не согласны. Отметим, что по свежим данным Росстата, с января по август в нашей стране наблюдался отрицательный рост числа мигрантов: приехали почти 444 тысячи, а уехали — свыше 506 тысяч миграционный отток составил 62,5 тысячи человек.

Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма.

Материалы по теме

Мигрантский вопрос в России: мнение экспертов
Трудовые мигранты в РФ: как они влияют на экономику и может ли Россия обойтись без них
Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30%
Выпуски прошлых лет

Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов

Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года. Согласно социологическим опросам начала этого года, 68% российских респондентов считали, что правительство России должно ограничивать приток трудовых мигрантов, и лишь 11% выступали за меры по дальнейшему их привлечению в экономику. Смыми желанными регионами России для трудовых мигрантов остаются Санкт-Петербург и Москва. Динамика при СССР, Украине и России (инфографика). Больше всего мигрантов за I полугодие 2022 года прибыло в Россию из Таджикистана и составило 82,7 тысячи человек.

Москва, Санкт-Петербург и Кубань — больше не главные «магниты» для мигрантов

МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов	По статистике МВД России, в 2022 году российское гражданство получила 691 тыс. иностранцев.
Информационно-аналитические материалы	По статистике ЕМИСС, за 2022 год с целью работы в Россию въехали 3,5 млн иностранцев против 2,6 млн в 2021-м, когда активно действовали антиковидные ограничения.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты	Главные новости к вечеру 22 апреля.
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой	О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса.

Россию в 2023 году посетили 15,4 млн иностранных граждан

Миграционные итоги-2022 в рамках постсоветского пространства	Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России».
«Наконец приняты решения»: что будет с мигрантами в России	Почти 16,5 миллионов иностранных граждан поставлено на миграционный учет в 2024 году, против 14,5 миллионов учтенных за 2019 год.
Миграционная ситуация в России — Википедия	Первый заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Кирилл Адзинов отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев.
Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26% \| Капитал страны	подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети.

Новости мигранты в россии статистика