Политика - 24 апреля 2023 - Новости Казани - Военнослужащий по контракту подает рапорт командиру в свободной форме, в котором прописывает причины увольнения. Увольнение по собственному желанию. Положены ли военнослужащим по контракту выплаты единовременного пособия при увольнении?
В консультации принимали участие
- Уважительные причины и основания для прекращения контракта
- Ответы юристов (1)
- Увольнение по собственному желанию с военной службы 2024: порядок, основания, причины, статьи
- Этапы увольнения военнослужащего по собственному желанию
- Как уволиться из армии по собственному желанию солдату-контрактнику
Статья 34. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
| Увольнение военнослужащего по собственному желанию | Военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, по истечении срока контракта, по состоянию здоровья, а также в случае нарушения служебной дисциплины или несоблюдения военных обязательств. |
| «Существует три причины»: в Минобороны РФ разъяснили, могут ли участники СВО уволиться со службы | Расторгнуть военный контракт по желанию военнослужащего всегда было довольно сложной задачей, связанной с преодолением множества бюрократических барьеров. |
| Статья 51. Основания увольнения с военной службы \ КонсультантПлюс | В случае, если военнослужащий имеет право быть уволен по собственному желанию только в случае наличия у него уважительной причины к увольнению. |
| Как оформить увольнение офицера по собственному желанию до окончания контракта | Поэтому увольнение контрактников по собственному желанию возможно только при наличии следующих причин (статья 51 № 53-ФЗ от 28.03.1998). |
Можно ли уволиться контрактнику во время сво?
ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы. Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Весомым поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию признаются. Увольнение военнослужащего со службы по контракту отличается от расторжения трудового договора с гражданскими лицами.
Можно ли уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию
- Увольнение из ВС РФ
- Увольнение военнослужащего (контрактника) по собственному желанию: основания, сроки, выплаты
- Как бойцу СВО законно уволиться со службы
- Основные особенности увольнения
Приказано служить: законен ли отказ в увольнении по истечении срока контракта?
Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин. б) обеспечивает общую продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, не превышающую нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение. Военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, по истечении срока контракта, по состоянию здоровья, а также в случае нарушения служебной дисциплины или несоблюдения военных обязательств.
Увольнение военнослужащего (по контракту) по собственному желанию
Аргументы, по которым военный желает прекратить службу, должны соответствовать реальному положению дел — т. Уважительность причины выражается в обстоятельствах, из-за которых военный не может выполнять предусмотренные условия контракта. В рапорте обычно обозначаются следующие причины: если супруг, родители или дети военного проживают за границей; если из-за религиозных воззрений военнослужащий не может выполнять свои непосредственные обязанности, предусмотренные контрактом; при недостаточности денежного довольствия для обеспечения нужд семьи — например, когда заболел близкий родственник, для лечения которого потребуются дополнительные доходы. Причина устанавливается в зависимости от величины МРОТ региона проживания семьи военного и места несения им службы; если военный вынужден самостоятельно воспитывать несовершеннолетний детей, и делает в одиночку, при условии, что не лишен родительских прав , то есть возможности личного воспитания несовершеннолетнего; если у военного женского пола, по причине беременности, ухудшилось состояние здоровья. Причина считается основательной при условии, что общее состояние здоровья женщины-военнослужащей позволяет выполнять условия военного контракта; если после смерти одного из членов семьи военный по объективным причинам не может проходить службу; когда военный не может реализовать свою квалификацию на находящейся должности, а перевод его на вышестоящую позицию или в другое ведомство не представляются возможным. К рапорту следует приложить документы, подтверждающие наличие одной или нескольких причин, при которых возможно прекратить службу до окончания контракта. Принимаются копии и оригиналы соответствующих сведений. Командир воинской части рассматривает рапорт и приложенные документы. Далее заявление передается аттестационной комиссии, в состав которой входят: заместитель командира, представители, кадрового и юридического отделов, руководители взаимосвязанных подразделений. Комиссия рассматривает рапорт в течение 7 дней.
Военнослужащий также должен быть заслушан. По результатам рассмотрения комиссия должна дать объективную оценку причинам, по которым военный решил покинуть армию. Выводы комиссии формируются в протоколе. Он передается командиру военной части и считается рекомендаций для дальнейших действий. Окончательное решение должно приниматься только командиром. Он вправе не руководствоваться выводами комиссии, указанными в протоколе, а дать военному время на обдумывание окончательного решения об уходе из армии. Если командир принимает положительное решение, то издается приказ по личному составу о прекращении службы конкретными военными. Комментарий специалиста Юрист Задать вопрос эксперту Если выводы аттестационной комиссии не предполагают увольнение военнослужащего, то офицер или солдат вправе обжаловать решение в военных судебных инстанциях и или прокуратуре. Законом не установлен срок, в течение которого командир воинской части должен издать приказ об увольнении военного по собственному желанию.
Документ должен быть оформлен в разумный срок. На практике процесс увольнения может затянуться, например, когда время, отведенное на расторжение военного контракта, пришлось на срочную ведомственную или боевую командировку.
При этом важно помнить, что такие заявления пишутся красивым и разборчивым почерком. Сроки увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию Обычно в воинских частях рапорты рассматривают в течение семи рабочих дней, если не произойдут форс-мажорные ситуации. Что касается в управлениях военных округов и Министерства обороны РФ, то здесь заявления рассматриваются уже до пятнадцати дней. Причем стоит помнить, что при необходимости к примеру, проверка документаций , проверка рапорта может продлиться до тридцати дней. В случае если проверка будет продлена, то об этом сразу же ставят в известность военнослужащего. В конкретный день аттестационная комиссия может рассмотреть рапорт и вынести свой вердикт. В случае принятия комиссией положительного решения, сотрудник вправе забрать все свои документы и покинуть место работы. Если ваше заявление не рассмотрели в течение указанного срока, то стоит обратиться в суд.
Напоминаем, Г - это временная категория, присваивается на некий срок, потом нужно проходить ВВК, чтобы установить уже постоянную категорию годности. Мы в нашей практике много сталкивались с ситуациям, когда, например, у бойца умирает жена, и он остаётся единственным опекуном несовершеннолетнего ребенка. Теперь военнослужащий, оставшийся единственным опекуном детей, родителей, несовершеннолетних братьев, супруги, может добиваться увольнения. Как мы полагаем, просто окончание контракта вряд ли может быть оценено, как исключительный случай. Скорее, речь идёт о том, что помимо окончания срока, у вас должны быть и другие веские причины для увольнения. Напоминаем, рапорт, получение которого не зафиксировано в воинской части, считайте, не подавался.
При принятии решения об увольнении принимаются во внимание дисциплинарные нарушения, административные дела. Дисциплинарные взыскания накладываются на основании дисциплинарного устава ВС приложение 7. Основанием для увольнения являются два взыскания. Для расторжения договора проводится аттестация человека. Именно в рамках нее выносится решение о профпригодности. Сам командир не может принять решение об увольнении. Если отношения расторгнуты по решению командира, служащий может добиться отмены через судебный орган. Достижение определенного возраста Право на увольнение получают в этих обстоятельствах: Человек достиг максимального возраста для своего звания. Срок действия контракта истек.
Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию
На данный момент уже даже срок контракта истек, так его автоматически без согласия продлили и из-за того, что это не добровольный контракт, а принудительный, теперь даже в отпуск нельзя уйти на полный срок - максимум на 3 дня. Так что рассчитывать вам не на что, к сожалению 06.
При расторжении контракта по Вашему желанию должен быть соблюден определенный порядок и Вами, и Вашим непосредственным командиром начальником. Вам следует предупредить командира в письменном форме рапорт о своем намерении прекратить военную службу. Нормами действующего законодательства не предусмотрен типовой бланк для указанного документа, соответственно, Вы вправе составить рапорт в произвольной форме.
О прекращении действия военного контракта, основаниях его расторжения производится запись. Запись содержит дату и причины прекращения. Она производится в первом экземпляре контракта, который находится в личном деле военнослужащего. Скрепляется печатью командира воинской части.
По желанию военнослужащего такая же запись может быть произведена во втором экземпляре контракта, который находится у него. Получение расчета и документов на руки После оформления записи об увольнении военнослужащему выдается трудовая книжка с записью о сроках службы, военный билет и производится расчет. Он производится исходя из оклада денежного содержания, пропорционально отработанному времени в месяц увольнения, и выплат. О том, какие документы должны быть подписаны и выданы на руки при стандартном увольнении сотрудника по его инициативе, мы рассказывали тут , а из этого материала вы узнаете, какие выплаты положенны гражданским лицам при увольнении.
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти 2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти Министра обороны, Директора ФСВНГ итп Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств. Тем не менее, подайте рапорт об увольнении по собственному желанию, который должен быть рассмотрен и проведена аттестационная комиссия на предмет Вашего увольнения 16 октября 2023, 17:44.
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы
Да, рапорт можно подать лично или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. Срок рассмотрения от этого не меняется, решение должно быть принято в течение 30 дней. Что делать, если командир вынуждает уволиться по собственному желанию и угрожает? Угрозы можно записать на диктофон, потом написать жалобу в военную прокуратуру. Но лучше всего изначально не подавать рапорт и сказать, что при дальнейших угрозах будет подана жалоба в контролирующий орган. Можно ли отозвать рапорт об увольнении? Да, но до принятия решения.
В таком случае подается рапорт об отзыве старого рапорта. Может ли военнослужащий взять отпуск с последующим увольнением по собственному? Для этого нужно подать рапорт, получить решение, сдать дела, взять отпускной билет. После отпуска можно сразу ехать в военкомат за документами.
Кроме того, увольняющийся по собственному желанию может претендовать на такие дополнительные выплаты: Единовременное пособие.
Его размер зависит от воинского стажа и может составлять от 2 до 7 месячных окладов. Премиальные выплаты. Материальная помощь. Она производится в соответствии с установленным графиком в размере месячного оклада. Если она уже выплачена, то удерживать ее обратно нельзя, несмотря на неполное истечение расчетного года.
Компенсация за неиспользованное вещественное довольствие. Размер пособий при увольнении из-за потери здоровья зависит от воинского стажа: при службе менее 10 лет — 5 месячных окладов; 10-15 лет — до 10 окладов; 15-20 лет — до 15 окладов; 20 и более лет — 20 окладов. Окончательная сумма всех причитающихся выплат при увольнении зависит от звания, должности и воинского стажа военнослужащего. Просьбу об их начислении надо изложить в рапорте на увольнение или в отдельном рапорте на конкретный вид выплаты. Другими словами, если комиссия или командир не признают причины уважительными, а военнослужащий просто прекращает исполнять свои обязанности, то он может быть уволен по решению командования без дополнительных выплат.
Отказ военнослужащему в увольнении по собственному желанию может быть вызван только признанием причин несущественными неуважительными. Такое решение может вынести аттестационная комиссия в своем заключении или сам командир. У военнослужащего есть право оспорить такое решение. Однако следует оговориться, что такая процедура имеет смысл только в том случае, когда причины соответствуют основаниям для увольнения, приведенным в ст. В любых других обстоятельствах будет признана правота командования.
Обжаловать отказ можно путем подачи рапорта вышестоящему командиру по инстанции вплоть до Министра обороны. Другой путь — обращение в военную прокуратуру или суд. В заявлении иске должны четко излагаться уважительные причины для увольнения и необоснованные причины отказа. Наиболее часто отказ обусловлен тем, что командир и военнослужащий по-разному понимают п. Например, отсутствие возможности содержать семью на денежное довольствие военнослужащего.
Здесь следует исходить из прожиточного минимума в конкретном регионе, но при этом необходимо доказать отсутствие иных источников доходов у членов семьи. Комиссия может, к примеру, отказать в признании, в качестве уважительной причины, проживание близкого родственника за границей. Особые проблемы возникают у женщин-военнослужащих после рождения ребенка. Достаточно сложно доказать невозможность надлежащего ухода за малолетним ребенком. Возможность увольнения военнослужащего по собственному желанию допускается законодательством РФ.
Однако этот процесс требует наличия веских, уважительных причин, которые четко регламентированы. Военнослужащий не имеет право не выходить на службу без официального прекращения действия контракта. Он обязан осуществить всю процедуру в установленном порядке. Основания и порядок увольнения военнослужащего с контракта по собственному желанию Увольнение военнослужащего с контракта по собственному желанию регламентировано законодательством, согласно которому договор, заключенный с лицом может быть расторгнут досрочно при наличии уважительных причин. Процедура прекращения обязательств по данному основанию отличается сложностью и длительностью.
Лицу, проходящему военную службу, необходимо определиться с причиной, по которой необходимо расторжение контракта. Законодательство устанавливает более сложный и длительный порядок увольнения по собственной инициативе военнослужащих лиц, в сравнении с прекращением обязательств по данному основанию рядовых граждан. Это обусловлено спецификой деятельности и особым статусом лиц, служащих в ВС РФ по контракту. При желании реализовать расторжение договора необходимо соблюдать регламентированную законодательством процедуру. Законодательная основа и порядок увольнения военнослужащих Основания для увольнения военнослужащих Рассмотрение рапорта комиссией и принятие окончательного решения Выплаты, положенные увольняющемуся Уважаемые читатели!
В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Данное соглашение имеет схожесть с договором, оформляемым при трудоустройстве. Однако, отношения между военнослужащим и командованием регулируются не ТК РФ, а Дисциплинарным Уставом, ФЗ-53 «О воинской обязанности» и актами, содержащими нормы, которые имеют отношение к служащим в ВС. Лишь в случаях, когда есть прямое указание в данных законах, к отношениям между сторонами могут применяться нормы Трудового Кодекса.
ФЗ-53 в ч. Но для его разрыва одной лишь инициативы недостаточно, лицу, проходящему службу, необходимо наличие уважительных причин. Законодательство, регламентируя обязательное наличие серьезного повода, для прекращения контракта по инициативе увольняющегося, не дает определения «уважительной причины». Установление весомости основания разорвать контракт отдано на усмотрение аттестационной комиссии и командования. Военнослужащему потребуется доказать, что у него действительно имеются серьезные причины, препятствующие выполнению взятых на себя обязанностей и дальнейшему несению службы.
Нормативная база, регулирующая сферу отношений между военнослужащими и командованием, достаточно подробно регламентирует порядок увольнения лиц, находящихся на службе в ВС РФ. Чтобы расторгнуть контракт лицу необходимо придерживаться следующего алгоритма: Определиться с причиной разрыва заключенного контракта по собственному желанию. Подготовить документацию, подтверждающую наличие серьезного повода для разрыва контракта. Составить рапорт, приложить к нему документальные доказательства. Подать рапорт командиру, ответственному за решение кадровых вопросов.
Дождаться ответа на рапорт и заседания аттестационной комиссии. Принять участие в процессе рассмотрения просьбы и аргументировать свою позицию. Получить заключение комиссии о принятом решении. В случае положительного решения комиссии получить окончательный ответ от командира и уволиться. Если комиссия сочтет повод расторжения контракта недостаточно уважительной, гражданин вправе подать жалобу на рассмотрение в судебном процессе.
Его позиция заключается в том, что весомыми признаются поводы, которые объективно препятствуют прохождению службы военным и выполнению обязательств договора.
Российский законодательство предоставляет возможность военнослужащим оставить службу по собственному желанию. Однако, если Вы заключили контракт на определенный срок и пока этот срок не истек, то уволиться по собственному желанию без наличия обстоятельств, которые являются основанием для досрочного увольнения, не получится. Вы можете обратиться в воинскую часть, в которой служите, для изучения вопроса о возможности расторжения контракта по соглашению сторон, а также о возможности расторжения по иным основаниям, которые предусмотрены в соответствующих нормативных актах.
При расторжении контракта по Вашему желанию должен быть соблюден определенный порядок и Вами, и Вашим непосредственным командиром начальником. Вам следует предупредить командира в письменном форме рапорт о своем намерении прекратить военную службу. Нормами действующего законодательства не предусмотрен типовой бланк для указанного документа, соответственно, Вы вправе составить рапорт в произвольной форме.
Как расторгнуть контракт: увольнение военнослужащего по собственному желанию
Порядок увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы. В отличие от увольнения по личному желанию гражданских лиц, ответ на поданный рапорт может быть предоставлен в течение месяца. Военнослужащий по контракту имеет право на увольнение в случае окончания срока действия контракта, который заключен между ним и Министерством обороны. Увольнение по собственному желанию осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о военной службе.
Защита документов
Для увольнения военнослужащего по контракту недостаточно просто желания, нужны определенные основания. ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы. Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в воинских званиях до полковника капитана 1 ранга включительно, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти. «Каких-либо «внутренних» распоряжений о запрете увольнений военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по собственному желанию в Минобороны России нет и быть не может», — сообщили в Минобороны. При этом увольнение с военной службы по данному основанию будет производиться в случае невозможности назначения военнослужащего на воинскую должность, не связанную с осуществлением работ по эксплуатации ядерных боеприпасов. Получается, что контракт военных, которые не попадают под вышеперечисленные причины, будет продлеваться автоматически, даже если был заключен на полгода и меньше.
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы
До 15 дней при обращении в военных округах, группировках войск, центральных управлениях при Министерстве обороны РФ. В случае, когда для выдачи разрешения необходимо провести специализированную проверку, изучение дополнительных материалов, сроки выдачи разрешения могут быть изменены. Время изменения не может быть больше 15 дней со дня подачи заявления. Приказ Минобороны РФ от 29 декабря 2000 г. N 615 "О работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации" В целях совершенствования организации работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей приказываю: Утвердить прилагаемую Инструкцию о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации далее именуется - Инструкция.
Установить, что разъяснения о применении указанной Инструкции дает начальник Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. Начальнику Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно к 25 января обобщать сведения о работе с обращениями граждан и по приему посетителей и докладывать Министру обороны Российской Федерации. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. Статья 27 "Положения о прохождении воинской службы" указывает: С целью провести аттестацию, и решить необходимые вопросы обязана собираться аттестационная комиссия, которая подчиняется командиру части, в которой она созывается.
Те, кто будет входить в аттестационную комиссию определяются отдельным приказом командира части. В ее состав должны обязательно входить: Председатель комиссии. Обычно это человек, который занимает должность зама командира части, или сам командир части. Членами комиссии могут стать: заместители командира по боевой части и воспитательной работе, командиры рот, подразделений, юристы, другие компетентные лица, утвержденные в приказе командира части или вышестоящих лиц.
Секретарь комиссии — любой офицер воинской части в которой созывается комиссия. В ходе заседания комиссии рассматриваются следующие вопросы: Результаты проведенной аттестации военного Потенциальные кандидаты для прохождения дальнейшей службы по контракту.
По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который передается командиру. Решение командира, который отвечает за личный состав части Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер. Окончательное решение об увольнении военнослужащего принимает командир части, в полномочия которого входит принятие решений по личном составу. Оно может быть положительным или отрицательным. Срок принятия решения не должен превышать общего срока в тридцать дней, предусмотренного для предупреждения о предстоящем увольнении. Составление приказа и заполнение кадровых бумаг В случае принятия решения об увольнении со службы по собственному желанию составляется соответствующий приказ. Военный контракт прекращает свое действие с указанной в нем даты. Приказ составляется на основании следующих документов: протокола аттестационной комиссии; листа беседы командира части с военнослужащим; рапорта.
Оно оформляется на имя командира воинской части или другого ответственного должностного лица, в том числе руководителя отдела кадров. Подача рапорта Уважительные причины для прекращения контракта обязательны. Рапорт можно оформить в свободной форме, так как Минобороны и подчиненные его ведомства не установили типовую форму бланка. В рапорте обозначаются: личные сведения о командире — Ф. Обозначается также номер воинской части или выходные данные военного ведомства, в котором гражданин проходит службу. В рапорте должны быть указаны веские основания прекращения контракта. Причина может быть указана любая. Обычно военный увольняется, когда решает заняться коммерческой деятельностью, политикой. Расторжение контракта также возможно, если: военнослужащий не прошел медицинскую комиссию; по семейным обстоятельствам; когда офицер или солдат ухаживают за несовершеннолетним ребенком, либо взрослым больным родственником.
В рапорте также можно оформить просьбу о направлении для обследования военно-врачебной комиссией. Просьба направить на комиссию в ВВК может быть связана для перевода на службу в другое ведомство Минобороны РФ или зачисления в запас по определенной категории годности. Рапорт должен быть датирован. Подача заявления по доверенности не допускается. Документ подается в двух экземплярах. Оба регистрируются в строевом отделе военной части. Сотрудник службы кадров вносит входящие данные о заявлении, обозначает его регистрационный номер. Один из экземпляров сохраняется в воинской части, второй документ с отметкой возвращается военнослужащему. Отказ в приеме рапорта не допускается, так как это считается существенным нарушением правила документооборота.
Заявление также может быть предоставлено непосредственно командиру воинской части. Комментарий специалиста Юрист Задать вопрос эксперту Срок ответа на рапорт направляется в течение 30 рабочих дней. Ответ должен быть предоставлен в письменной и мотивированной форме.
Несоответствие предложенной должности полученному воинскому образованию. При несении срочной службы в качестве веских причин признается наличие опекаемых несовершеннолетних детей, получения статуса отца-одиночки, наличие 2-х и более собственных детей или ребенка с инвалидностью в возрасте до 3-х лет. Уважительной причиной увольнения с воинской службы признается избрание в выборные органы местные или федеральные , получение подданства или гражданства иного государства, устройство на работу в государственные органы. Каков порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию Российское законодательство требует, чтобы при увольнении военного, служащего по контракту, соблюдались особые требования и специальный порядок. Для разрыва контракта до окончания срока его действия нужно, чтобы речь шла об одном из регламентированных случаев и причина считалась уважительной. Следуя нормам права и устоявшейся практике, достигнуть успеха в деле разрыва контракта можно, если: Кто-то из родных контрактника проживает не в стране.
При этом, речь может идти лишь о ближайших родственниках — жене или детях, родителях. Контрактник имеет религиозные взгляды, препятствующие прохождению военной службы. Размер денежного обеспечения не позволяет обеспечивать семью, даже несмотря на то, что его доход не является единственным в семье. При этом стоит ориентироваться на среднюю зарплату по региону прохождения службы или проживания семьи. Контрактник является единственным источником дохода в семье, где есть малолетние дети. Военнослужащая-женщина беременна и во время протекания беременности её состояние здоровья ухудшилось. Смерть члена семьи, лишающая возможности продолжать службу. Одна или несколько из этих причин должны быть указаны в рапорте, который военнослужащий подаёт на имя своего командира. К нему же прилагаются документы, подтверждающие их наличие или их копии.
Внимание Законодательство не предусматривает наличие типовой формы рапорта, поэтому он составляется в произвольной форме, с указанием личных данных составителя. Документ должен быть собственноручно подписан и датирован. Подача рапорта является первым этапом обязательной процедуры разрыва контракта. Рапорт пишется в двух экземплярах. Оба регистрируются в строевом отделе военной части, являющейся местом прохождения службы заявителя. Один экземпляр, после нанесения пометок о регистрации и присвоения номера, остаётся у последнего. Важно Отказать в приёме рапорта не могут. Но подача рапорта — лишь первый этап, с которого начинается процедура увольнения по своему желанию. На втором этапе происходит передача документа на рассмотрение аттестационной комиссии.
Это делает командир части. Комиссия состоит из его заместителей, руководителей кадрового и юридического отдела, командиров подразделений. Её задача состоит в том, чтобы в течение недели рассмотреть все детали дела и вынести рекомендацию относительно окончательного решения по нему. На заседание органа вызывают и самого военнослужащего-заявителя. По итогам заседания составляется протокол, подписываемый всеми членами органа. Третий этап — вынесение окончательного решения. Приказ, содержащий его, издаёт должностное лицо, которому делегированы полномочия по таким вопросам, в соответствии с законодательством. Его решение хотя и является обязательным, но подлежит обжалованию в суде или прокуратуре. К сведению: Стоит отметить, что хотя законодательством предусмотрен ограниченный срок ответа на рапорт военнослужащего, составляющий тридцать дней, таких ограничений нет относительно времени издания самого указа об его увольнении.
Ожидается лишь, что это произойдёт в разумные сроки. Но нередки случаи, когда ситуация затягивалась на достаточно долгое время. Как правильно уволиться из вооруженных сил? Порядок увольнения по собственному желанию включает следующие этапы: Подготовка доказательной базы. Военнослужащему необходимо подготовить документы, подтверждающие вескость причин для увольнения. В зависимости от характера оснований потребуются такие документы: медицинские заключения; справки с места жительства, государственных учреждений, органов опеки и соц. При нарушениях со стороны командования потребуются копии рапортов о них, поданных в разное время.