Российские программисты недовольны зарплатами, а аналитики советуют повышать уровень квалификации. Уровень зарплаты Data специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. Шадаев отметил, что это хорошее явление, поскольку излишне высокие зарплаты говорят о "суперразогретости" рынка, сообщает РИА Новости. Однако в среднем зарплаты айтишников по России в настоящее время составляют 170 тысяч. Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц.
Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году
Об этом пишут « Ведомости » со ссылкой на данные HeadHunter. Медианная зарплата для начинающего программиста «джуна» в январе оказалась около 100 тыс. Одна из причин коррекции зарплатных ожиданий IТ-специалистов — приток «джунов», который происходит с весны прошлого года, допустили в HeadHunter.
Если бы не дизайнер, сайты бы состояли не из аккуратно оформленных блоков, а из скучных схем и черного текста. Зарплата зависит от региона. Еще на зарплату влияет направление, самая высокая — у узких специалистов: UI и UX. На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 3165 вакансий. Чтобы освоить веб-дизайн, окончите курс Skypro «Графический дизайнер». За 10 месяцев научитесь оформлять презентации, email-рассылки и веб-страницы.
Освоите основные графические редакторы, изучите основы брендинга и анимации. В конце получите диплом о профессиональной переподготовке, сможете устроиться на работу по новой специальности и получать достойную зарплату. Обязанности зависят от сферы, целей бренда, но в основном интернет-маркетологи разрабатывают стратегии — планы, как продукту набирать популярность в интернете. Результаты стратегии измеряет в конкретных значениях и продумывает, как их улучшить.
Данные в таблицах указаны в российских рублях, NET «на руки». Карьера Медианная зарплата Backend-разработчиков: сравнение данных I и III кварталов 2023 года А также смотрите графики с распределенным значением уровня зарплат: от минимальной зафиксированного уровня ожидания заплаты для профиля специалиста и его грейда, до максимальной.
По мнению члена Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимира Пушкарёва, причина разрыва в зарплате в том, что рынок труда функционирует по экономическим правилам спроса и предложения. В беседе с «СенатИнформ» он заметил, что вначале в отрасли наблюдался дефицит квалифицированных кадров. Работодатели восполняли его финансовыми инструментами, привлекая к себе высококлассных специалистов. В последние годы эксперты все чаще говорят о кадровом перенасыщении в цифровой отрасли. Эта проблема, в свою очередь, оказывает непосредственное влияние на ценообразование на рынке IT-труда.
Переизбыток джунов в IT грозит обрушить зарплаты айтишников
Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц.
Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь. Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре. Они захотели что-то изменить в своей жизни и сделали это. Не обязательно с помощью курсов. Кто-то из них читал книги, кто-то нашел ментора среди друзей или прошел обучение за меньшие деньги. Да, есть куча людей, которые отсидели эти курсы и ничего не поняли.
Возможно, их неправильно учили. Возможно, это не их профессия. Я не считаю курсы панацеей, но они мне помогли. Если вы покупаете IT-курсы, это должно быть ваше взвешенное решение с пониманием всех рисков. Войти в айти, начать свой бизнес, стать инвестором — везде есть риски. Но если сидеть и страдать о том, как всё плохо, точно ничего не изменится. Ну а как вы хотели?
Зарабатывать миллионы в наносекунду и ничего не делать? Нет, придется трудиться. Согласны с автором? Да Нет Ранее мы рассказывали, Кому в Челябинской области платят больше 250 тысяч рублей — вот список высокооплачиваемых вакансий.
От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником. Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом.
Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же. Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом. После этого я попросился к родственнику в фирму, которая занималась разными выставками и съемками контента. И целых восемь лет жизни посвятил этому. Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало. Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло.
При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей. Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать. После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять. Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода. Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая.
Десктоп—разработчики в Петербурге получают в среднем 157 тыс. Меньше всего зарплаты у веб—разработчиков — 90 тыс. Сеньоры остаются в плюсе Опрошенные корреспондентом "ДП" эксперты рынка склонны относиться к данным исследования с заметным скепсисом. Картина, которую мы наблюдаем в результатах исследования, скорее всего, связана с тем, что рынок сейчас переполнен молодыми специалистами. Количество школ программирования и других диджитал—профессий уже давно исчисляется не двумя самыми известными.
И каждая из этих школ регулярно выпускает новых специалистов. Такое количество джунов и их готовность работать за невысокую зарплату вполне способны исказить данные исследования. В котором как раз отсутствуют данные о грейдах тех, кто поучаствовал в опросе", — замечает основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук.
Ранее разработчик из Великобритании Эммануэль Маджори в своем блоге рассказал, как в IT-компаниях выстраивают рабочие обязанности таким образом, что "почти никогда никто не работает".
Рынок труда в российском IT 2023: какие профессии востребованы и каков уровень зарплат
айтишники, спрос, предложение, трудоустройство, реальная зарплата Желаемые и реальные зарплаты российских IT-специалистов заметно различаются. столько может получать технический. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022.
В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
Сколько зарабатывают айтишники в России. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой. Кубанский айтишник рассказал про уровень зарплат в этой сфере.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
| Правительство России повышает зарплаты айтишников — Новости нейроблога | Студия MKOMOV | В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter (). |
| У молодых российских айтишников падают зарплаты | Депутат Госдумы Владимир Жодин, отвечающий за разработку закона “О противодействии избыточной дифференциации заработных плат в отдельных сегментах труда”, назвал нынешние зарплаты айтишников “неадекватными”. |
| Работодатели стали предлагать айтишникам более низкие зарплаты | Общее: зарплаты выросли, вакансий стало больше. |
HeadHunter: зарплаты российских айтишников стали снижаться
айтишники, спрос, предложение, трудоустройство, реальная зарплата Желаемые и реальные зарплаты российских IT-специалистов заметно различаются. По данным HeadHunter, средняя зарплата айтишников в России в августе 2022 составила 60 500 рублей, что на 3,2% ниже мартовского показателя. До этого в СМИ уже несколько лет говорили об острой нехватке айтишников, больших перспективах и хороших зарплатах. Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах.
Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание
Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик создает видимую часть сайта или веб-приложения, с которой взаимодействует пользователь. Он переводит макет сайта от дизайнера на язык кода, который браузер может прочитать и отобразить на экране. Фронтенд-разработчик верстает каждую отдельную страницу и программирует связи между ними. Рост не взрывной, но стабильный. Растущим компаниям нужны сайты, и простого одностраничника на Tilda уже не хватает: чтобы создать уникальный и удобный продукт, они обращаются к разработчикам. На Хабр. Карьере уже сейчас ищут 105 фронтенд-разработчиков, а на hh.
Прислали карточку западного банка и получай себе зарплату, в чем проблема? У нас же карты западных банков работают.
То, что российские Visa и MasterCard не работают где-нибудь в Голландии, не значит, что карты какого-нибудь голландского банка не работают в России. Поэтому проблем с тем, чтобы заплатить зарплату российским сотрудникам, у западных компаний вообще нет. Для того, чтобы заплатить зарплаты сотрудникам российских компаний, которые временно переехали в Турцию или Армению, но продолжают работать на условный Яндекс или ВКонтакте, тоже существует масса посреднических сервисов. Какие-то повышенные комиссии, конечно, приходится платить, но все эти вопросы решаемы. IT-специалисты, в отличие от медиков, например, экстерриториальны практически полностью. И если высококлассному врачу нужно долго формальным образом подтверждать свой диплом через государственную систему регулирования отрасли, то айтишнику достаточно пройти пару тестов, чтобы продолжать сидеть в Москве и работать на ту же Голландию. Большинство продолжают работать там же, где и работали: либо на российские компании, либо на иностранные, которые были их работодателями и до февраля. Ну, скажем, жил специалист в Москве, работал на Google.
Сейчас он работает на ту же компанию, только живет в Армении. В плане занятости для него ничего не поменялось. Мировой IT-рынок огромный, а количество уехавших айтишников, которые бросили работу и уехали в никуда, относительно всего рынка труда настолько мало, что никто на мировом рынке труда и не заметит, что что-то куда-то хлынуло. Мы можем видеть отдельные компании, из которых многие сотрудники куда-то уехали. Но у нас в компании SuperJob я такого не вижу. У нас так глобально никто никуда не уезжал, а тех, кто релоцировался сейчас, не больше, чем, скажем, в прошлом или позапрошлом году, когда IT-шники тоже куда-то уезжали. Этот процесс был, есть, и я не вижу, чтобы он стал не таким, как два года назад. У нас и раньше люди уезжали работать на Кипр, потом возвращались.
За последние три месяца у нас один человек переехал в Голландию, ему пришел интересный оффер. Но такое было и раньше. Каких-то глобальных перестроек, чтобы сказать, что IT-рынок у нас исчез или что появилось огромное количество высококвалифицированных специалистов, которые вдруг начали искать работу, мы не видим. Наш HR-отдел не подтверждает, что сейчас стало легче набирать, например, высококвалифицированных разработчиков мобильных приложений. А они нам нужны. Есть ли тогда смысл переучиваться? Ну, специалиста junior-уровня из него, конечно, можно сделать. А что дальше?
Узнать подробнее Сейчас эта сфера на хайпе, все говорят о больших зарплатах в IT. Но, вообще говоря, IT — это громадная история. Это не только программисты Яндекса, это еще и медицина, и сельское хозяйство — что угодно. А там, в общем, новичкам места нет. Не представляю себе, чтобы junior-разработчик пришел и что-то серьезное для космоса делал. Поэтому на высококвалифицированных специалистов спрос никуда не делся и даже растет, а на джунов, как в любой кризис, спрос падает. Причем это касается не только сферы IT. В моменты кризисов спрос на начинающих специалистов естественным образом падает.
Как отмечал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, в частности, для Москвы минимальный уровень заработный платы IT-специалиста для получения ипотеки по льготной ставке остается прежним - 150 тыс.
Появление новых перспективных направлений, рост популярности языков Go и Rust, высокая потребность в разработке ИИ-продуктов — это увеличит спрос на опытных специалистов в этих областях. Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Это может привести к росту зарплат для специалистов уровня Senior. Главной мотивацией для смены места работы в 2023 году было повышение зарплаты.
Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
| Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание | Профсоюз работников ИТ | Общее: зарплаты выросли, вакансий стало больше. |
| Работодатели стали предлагать айтишникам более низкие зарплаты - Inc. Russia | Конкурентная заработная плата — основная причина возвращения айтишников в Россию, заявил эксперт Александр Хачиян. |
| В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу | В Москве за год предлагаемая зарплата в IT-вакансиях снизилась на 7%, до 122 тысяч рублей. |
| Айтишникам снижают зарплаты | HR-директор Navicon Екатерина Худобко считает, что показатель индексации зарплат в российском ИТ на 15% в 2022 г. очень усредненный. |
| Зарплаты российских IT-специалистов резко выросли: Рынки: Экономика: | Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. |