ПАО «МТС» сообщает о запуске онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям.
Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку.
| МТС запускает первую в России мультипрофильную программу онлайн-стажировок — ЯСИА | Местоположение: Москва. Название вакансии: СТАЖЕР АНАЛИТИК В МТС. |
| Президентская Академия внедрила российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк | Продолжительность стажировки в МТС Intro составляет от 1 до 6 месяцев, количество часов в неделю можно выбрать, исходя из своей загрузки на текущей работе или учёбе. |
| МТС и Актион Студенты. Оплачиваемая стажировка c выходом на работу. | Кампания продвигает корпоративную программу стажировок «МТС Интро». |
| МТС | МТС ИНТРО | Департамент партнерств - YouTube | Хочу на стажировку в МТС. |
МТС запустила мультипрофильную программу онлайн-стажировок
Корпоративная отчетность и финансы — значимая деятельность для любого крупного бизнеса, желающего развиваться не только за счет прямых продаж, но и с помощью современных инвестиционных и биржевых средств. Стажеры направления получают уникальную возможность изнутри познакомиться с основами экономико-финансовой деятельности крупной корпорации. Управление персоналом — будущие специалисты на практике изучают особенности работы с многотысячными коллективами удаленных подразделений, новые стандарты HR-бренда, внедряемые компании. Закупки — выбравшие это направление обучаются по системе Международного института профессиональной подготовки в области закупок и продаж, которую МТС внедрила первой среди компаний отечественного бизнеса. МТС обещает полное погружение в профессиональную среду, общение с ведущими экспертами и топ-менеджерами, знакомство с оборудованием и системами, изучение полного технологического цикла и всех аспектов бизнес-процессов. Вместе со штатными сотрудниками стажеры принимают участие в образовательных мероприятиях, лекциях, мастер-классах и тренингах корпоративного университета МТС. За каждым закрепляется наставник из числа работников предприятия.
Как попасть Период проведения проектов — июль—август, занятость — на уровне 30 часов в неделю. Принять участие может студент любого региона, стажировки проходят во всех подразделениях компании. Заявки на MTS Flash принимаются только с апреля по июнь, в остальное время набор на официальном сайте закрыт. Для участия необходимо заполнить анкету с основными данными и приложить к нему резюме. Затем соискателя ждут: видеоинтервью с рекрутером; личное знакомство с представителем кадровой службы; итоговое собеседование с руководителем. Проверка профессиональных навыков может проводиться устно или в виде решения бизнес-кейсов в офисе.
Тем, кто рассчитывает на последующее трудоустройство, следует помнить о принятом в компании тестировании для соискателей. МТС применяет распространенные в таких случаях задания оставленные по типу SHL и Talent Q на проверку способностей кандидатов работать с числовой и вербальной информацией, логически мыслить и оперативно анализировать данные.
Обучение по программе Java-разработки длительностью шесть месяцев предполагало, помимо онлайн-занятий и индивидуальных консультаций с менторами и практикующими экспертами рынка финтеха, свыше 20 домашних заданий, выполнение которых было обязательным для успешного завершения курса и выхода на защиту дипломов. По итогам первой волны обучения на курсе java-разработки одного слушателя МТС Банк досрочно принял на работу в штат. Остальные студенты Академии, защитившие дипломы, пройдут оплачиваемую стажировку от трех до шести месяцев, которую можно совмещать с учебой в вузе, с возможностью последующего зачисления в штат банка. Рады отметить, что наш проект стал ярким событием в жизни студенческого IT-сообщества. Слушатели готовы рекомендовать участие в Академии своим однокурсникам.
Такая работа — полоса со встречным движением, которая предполагает тесное взаимодействие с ключевыми партнерами — работодателями и образовательными организациями. Мы открыты к плодотворному сотрудничеству и приглашаем университеты к совместной работе в приближающемся 2023 году», — подчеркнула президент БФ «Система» Лариса Пастухова. В частности, фондом совместно с Cosmos Hotel Group была проведена стажировочная программа CosmosCamp для студентов 3—5 курсов, обучающихся по направлению «Гостиничное дело»: 130 студентов из 50 городов России присоединились к онлайн-этапу программы, а лучшие участники прошли стажировку в отелях ведущей гостиничной сети России в Москве и Астрахани. В октябре 2022 года завершился AgroCamp — двухэтапная программа стажировки в агроотрасли для студентов профильных вузов и профессиональных образовательных организаций, организованная БФ «Система» и Агрохолдингом «СТЕПЬ». Компании Группы АФК «Система», помимо стажировок и профориентационных мероприятий для учащихся образовательных организаций страны, также активно практикуют формат освоения профессии через трудоустройство лучших студентов. К примеру, более десятка студентов ведущих технических университетов, специализирующихся в области водородных технологий и являющихся стипендиатами Корпорации, получили возможность совмещать научную работу с прикладными разработками в рамках студенческого конструкторского бюро, созданного на базе Центра водородных технологий АФК «Система». Поэтому мы ведем системную работу с профильными вузами и на ранних вовлекаем в наши перспективные разработки лучшие интеллектуальные силы и целые проектные команды, способные совершить технологический прорыв», — прокомментировал Юрий Добровольский , генеральный директор ООО «Водородные технологии», руководитель Центра Компетенций НТИ при Институте проблем химической физики РАН «Технологии новых и мобильных источников энергии». Стоит отметить, что активы, входящие в Группу, также организуют программы стажировок для студентов и молодых специалистов. В любое время года, из любой точки страны можно пройти отбор на стажировку и стать частью экосистемы МТС.
Это планомерная работа, которая реализуется поступательно. У Microsoft 365 широкий функционал, компания уже очень давно на рынке. Конкурировать с ними трудно, но возможно. Для нас в первую очередь важно, как вендор реагирует на вызовы и вопросы, какие у него планы по развитию системы», — подчеркнул проректор Президентской академии, директор Цифрового блока Павел Клепинин.
Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку.
Цель проекта ия МТС Банка − сформировать сильную команду IT-профессионалов для финтех-отрасли. Если ты еще не нашел стажировку на это лето, то компания "МТС" спешит на помощь! Кампания продвигает корпоративную программу стажировок «МТС Интро».
Запуск программы стажировок и наставничества
| МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов | Выпускникам школы МТС предложит оплачиваемую стажировку или трудоустройство в центр Big Data. |
| МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов | Стажировки в МТС Банк для студентов и начинающих специалистов — это возможность применить свои знания на практике. |
| Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро" | МТС открывает набор студентов и выпускников вузов на многопрофильную программу оплачиваемых стажировок MTS Intro. |
| МТС объявила о запуске программы по стажировке студентов | МТС объявил о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов по направлениям: ИТ, аналитика, дизайн. |
| Оплачиваемая стажировка в МТС Финтех для студентов | В 2020 году стажировки в МТС прошли 370 студентов из 45 регионов страны, 30% окончивших программу продолжили развивать свою карьеру в МТС. |
10 выпускников Финтех.Академии МТС Банка получили предложения об оплачиваемой стажировке
Приходи на стажировку по программе MТС ИНТРО!Делай что нравится и оставайся в МТСПодробнее. ПАО «МТС» сообщает о запуске онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям. В 2019 году стажировку в МТС прошли 525 студентов и молодых специалистов, 110 из которых продолжили работу в компании после завершения программы.
МТС зовет студентов и выпускников поморских вузов на стажировку
Обучение проходит в онлайн формате: 2 занятия в неделю с решением практических кейсов и ревью от преподавателя. Для работы с большими данными МТС предоставит свой собственный кластер. Для поступления необходимо подать заявку до 15 марта и пройти вступительные испытания. Абитуриентам потребуется знание теории вероятностей, статистики и математики в объеме первых двух курсов технического вуза, базовые навыки программирования на Python, а также небольшой опыт в создании моделей машинного обучения.
Решение о таком формате принимает руководитель. Стажировки можно пройти по всей России. На момент подготовки новости открыт набор в таких городах, как Москва, Екатеринбург, Краснодар, Владивосток, Ульяновск, Самара и ряде других. Как попасть на стажировку? В анкете на сайте МТС необходимо указать свои контакты, город, вуз, специальность, год выпуска и другие данные.
Ленинский пр-кт, гибкий график; — оплачиваемая стажировка; — возможность устроиться в штат после окончания стажировки.
Требования: — навык работы как самостоятельно, так и в команде; — желание осваивать новые для себя направления и развиваться вместе с компанией. Условия: — официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — конкурентоспособная заработная плата премии по итогам работы ; — корпоративная мобильная связь; — офис недалеко от станции МЦД «Подольск». Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint. Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании.
Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер. Что нужно делать общаться с бизнес заказчиками, Product Ownerами и разработчиками; анализировать и описывать бизнес-процессы As Is и To Be: сценарии использования, диаграммы последовательностей, диаграммы данных, функциональные диаграммы; подготавливать и согласовывать ТЗ для внедрения ИТ систем; участвовать совместно с разработчиками в проектировании дизайна системы. Что мы предлагаем удобный график — работай от 20 до 40 часов в неделю, график можно менять, как тебе удобно; корпоративную связь; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом; непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.
Студенческая практика и стажировка в «МТС»
Церемония награждения победителей Best Company Award прошла 23 января. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке.
Решетнева Эдхам Акбулатов подписали соглашение о научно-техническом сотрудничестве на КЭФ-2022 Также Эдхам Акбулатов отметил, что подписанные обеими сторонами соглашения позволят выстроить работу современной лаборатории, для поддержки которой будут разработаны специальные образовательные программы. Благодаря поддержке компании МТС мы сможем получить специальное оборудование, которое будем использовать в образовательном процессе. Надо сказать, что интернет вещей будет технологией не только наземной, но и космической, что актуально для нашего университета», — подытожил ректор Сибирского государственного университета науки и технологий им. Напомним, компания МТС в феврале 2021 года запустила образовательную программу по разработке устройств для сети интернета вещей NB-IoT в сотрудничестве с ведущими техническими вузами России. Студенты профильных направлений получают оборудование для разработки энергоэффективных устройств, а преподаватели — экспертную и консультационную поддержку от специалистов компании. Компания уже передала шести вузам в разных регионах страны стартовые наборы для разработки энергоэффективных IoT-устройств. Twitter 0.
Для того, чтобы в этом помочь, в первую очередь, молодым специалистам МТС организовала полезное обучающее мероприятие. ЦЗН со своей стороны может оказать поддержку и работодателю, и ищущим работу с помощью государственных программ, например, в рамках федеральной инициативы «Содействие занятости» национального проекта «Демография», помочь в профессиональном обучении и получении дополнительного образования. Уфы Ридан Ахьямов. Поиск работы — это труд и активная жизненная позиция. В рамках мастер-класса от ведущих hr-экспертов слушатели узнали следующие лайфхаки по успешному трудоустройству: активно откликаться на вакансии в интернете, а также рассказать, какую работу вы ищите близким и друзьям; мониторить hr-сайты компаний, в которых хотите строить карьеру и рассылайте резюме им адресно; оперативно откликайтесь на собеседования — даже если вам не сделают предложение по итогам встречи, в этом случае вы получите полезный опыт, который поможет сделать вывод о своей дальнейшей презентации на рынке трудоустройства.
Кстати, это решение работает и сейчас. Потом меня взяли в штат, где я уже внедрял новые фичи в пользовательское приложение по оркестированию программ, которыми и занимался на стажировке. Сейчас я работаю в другой команде — DataOPS. Здесь мы разрабатываем инструменты для работы с данными. Я получаю удовольствие от работы, постоянно расту, изучаю новые технологии. А команда мотивирует и поддерживает. Стажёрам, новичкам в профессии я советую не бояться ситуаций, когда кажется, что ты ничего не понимаешь и не знаешь, как решить поставленную задачу. Так бывает абсолютно у каждого и преодолев это, погрузившись в проблему, ты станешь самостоятельнее и увереннее. Константин Соколов, data-инженер в центре Big Data Я всегда прагматично выбирал профессию. В 11 классе решил стать пилотом гражданской авиации, узнав, что ожидается дефицит этих специалистов. Меня ждала работа в крупнейшей авиакомпании страны и 3,5 года в небе. Но со временем я переосмыслил ценности и решил попробовать что-то новое — так начался мой путь в сфере работы с данными. На момент начала учебы ноябрь 2021 Data Science и аналитика уже были перспективными направлениями, в то же время про инженерию данных было слышно мало. Я решил, что при росте спроса на Data Science, data-инженерия также скоро будет востребована.
Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
Сейчас я в крутой и дружной команде профессионалов. Хочется передать большое спасибо моему наставнику — Жене Астахову. Я умел работать во всех аналитических программах до стажировки, но сейчас я знаю гораздо больше. Кирилл — мой первый стажер. В его обучении я делал акцент на том, чего мне самому не хватало на стажировке. В основном я помогал ему влиться в бизнес-процессы и понять структуру работы банка. У него максимально свежие знания — он только закончил четвертый курс. Иногда я думаю, что хард скиллов у него даже больше, чем у меня. Мы команда не только на работе: недавно вместе ездили на ежегодную корпоративную спартакиаду и заняли призовое место по плаванию. Я им очень горжусь. Составлять дашборды — очень креативная работа.
Сейчас я хочу повышать их бизнес-эффективность. Кристина Галузина продуктовый аналитик — стажер — Как проходит твоя стажировка? В начале стажировки разобраться в задачах было сложно, но работа проходит комфортно.
Программа МТС Intro — это работа с реальными проектами и наставниками, которую можно совмещать с учебой. Программа включает в себя несколько направлений: HR, продажи и развитие, ИТ, маркетинг и PR, управление продуктами и проектами, аналитика и закупки.
Размерами заработной платы стажеров в МТС не поделились. Подписывайтесь на наш TG-канал , чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: МТС.
Неважно направление твоего обучение, будем рады тебе независимо от факультета. Что тебя ждет в МТС Camp: - интересные мастер-классы и динамичные интенсивы с крутыми экспертами и топами из МТС - возможность в удобное тебе время пройти онлайн-курс и получить новую профессию — Менеджер по продажам - крутой интерактивный квест, который погрузит в реальные рабочие ситуации и поможет потренироваться Почему нужно участвовать в МТС Camp: - возможность построить карьеру в одной из крупнейших компаний страны с понятной траекторией и точками роста - опытные наставники: всегда рядом, плечом к плечу помогут освоиться и всему научат - гибкий график: не нужно выбирать между текущей учебой и стажировкой - белая зарплата: будешь получать от 40 000 р.
БОЛЬШЕ ЧЕМ СТАЖИРОВКИ
МТС ищет Стажера по внутренним коммуникациям. В 2020 году стажировки в МТС прошли 370 студентов из 45 регионов страны, 30% окончивших программу продолжили развивать свою карьеру в МТС. пришел на ярмарку вакансий в Универе после получения диплома. Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте
Запуск программы стажировок и наставничества
Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Третий год работаю в салоне МТС, начинала стажером-продавцом, сейчас руковожу отделом продаж. Подбор стажеров, оформление, адаптацию и выход на стажировку МТС полностью перевела в дистанционный формат.
Президентская Академия перешла на российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
Плюс мы смогли привлекать ребят к проектам не в их городах проживания. Минимальная длительность стажировки составляет один месяц и может быть продлена до шести месяцев. Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: стажер сам определяет минимальный график и может корректировать его в зависимости от загруженности на учебе. Заработная плата зависит от условий стажировки.
Ищем стажеров в команду. Обязанности: Проводить приемочное тестирование ручное мобильных приложений и web- интерфейсов на реальных устройствах; Разрабатывать тестовые сценарии — писать новые и обновлять существующие; Составлять баг-репорты;.
По итогам занятий студенты получили сертификаты участника Школы МТС и приобрели возможность пройти практику в компании. У нас уже есть такой опыт. Специфика подобных мероприятий в том, что ребята в свободное время должны сами себя организовать. У них должен быть интерес. С ними работают специалисты и профессионалы. Завершающей частью стала зачетная работа, в рамках которой студенты изучили бизнес-кейс компании, задали уточняющие вопросы экспертам и придумали свои варианты решения бизнес-задач для МТС. Павел Копейкин, бизнес-тренер Корпоративного университета МТС, выразил общее мнение команды компании: «В финале мероприятия студенты смогли попробовать себя в роли бизнес-экспертов и переговорщиков.
В частности, связаться с ней можно прямо в чате онлайн-встречи», — отметил исполнительный директор МТС Линк Павел Потехин. Для этого мы разработали комплекс мер, направленных на обеспечение независимого и эффективного развития цифровой инфраструктуры и информационной безопасности вуза. Это планомерная работа, которая реализуется поступательно. У Microsoft 365 широкий функционал, компания уже очень давно на рынке. Конкурировать с ними трудно, но возможно.