Зарплата брутто Брутто – это заработная плата работника вместе со всеми отчислениями, которые нужно будет платить в различные фонды; Зарплата нетто Зарплата нетто – это те деньги, которые исполнитель получит на руки. Брутто-зарплата (на словацком — hrubá mzda) – заработная плата до уплаты подоходного налога и вычета обязательных взносов в Фонды социального и медицинского страхования. Зарплата нетто и брутто в Германии. Одна из первых вещей, которую вы должны знать, является то, что зарплаты в Германии всегда начисляются в брутто. Чтобы получить нетто зарплату из брутто зарплаты, из первоначальной суммы вычитаются несколько обязательных взносов.
Зарплата gross и net: что означают эти понятия?
Сколько мы будем получать брутто и нетто (зарплата на руки)? Зарплата брутто Брутто – это заработная плата работника вместе со всеми отчислениями, которые нужно будет платить в различные фонды; Зарплата нетто Зарплата нетто – это те. резиденты платят ежемесячно 13% от своей зарплаты; нерезиденты – 30% Нетто и Брутто. Хотя базовая зарплата дает определенную финансовую безопасность, она дает Из-за колебаний между месяцами могут быть большие различия в индивидуальных выплатах заработной платы.
Что означает брутто?
| Зарплата гросс: что это такое, отличие от нет заработной платы | Но если вам интересно, чем отличаются «брутто» и «нетто», в чём причина появления этих двух антонимов и самое главное, как получать на руки ту зарплату, которая вам причитается, читайте дальше. |
| Стань нашим партнером и зарабатывай на рекрутации! | Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. |
Средняя брутто-зарплата штатных сотрудников значительно выросла
| Зарплата нет и гросс - в чем разница? | Зарплата net (зарплата нет или зарплата нетто) – это сумма, которую работодатель выдает работнику на руки после удержания НДФЛ. |
| Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия | на 9,3% больше, чем за такой же квартал 2016 года. |
Что еще почитать
- Что такое нетто и брутто зарплата: понятие и отличия
- Зарплата gross и net - что это, различия, как рассчитать -
- Вакансии за границей
- Что такое зарплата brutto и netto? | Profit4You
- Последствия указания оплаты труда нетто в договоре в Польше
- Что такое нетто и брутто зарплата?
Зарплата брутто и нетто — понимание разницы
| Зарплата брутто и нетто — понимание разницы | Зарплата нетто. Ставка netto – это сумма, которую работник фактически получает за свой труд. |
| Разница между окладом брутто и окладом нетто | Это список зарплат брутто, нетто (после уплаты налогов) страна исходит из различных официальных поставщиков данных. |
| Brutto и Netto зарплаты в Hi-Tech сфере в Израиле? - | Что такое зарплата нетто, и в чем ее отличие от зарплаты брутто? |
Что означает брутто?
Поэтому на руки вы получите меньше на 13 процентов, чем прописано в договоре Например, если оклад составляет 30 000 рублей, то работодатель удерживает из него 3900 рублей НДФЛ (30 000 х 13%), и сумма к выдаче составляет 26 100 рублей. Начисленная ЗП 3600 “брутто” (зарплата, указанная в контракте), итого* от этой суммы “нетто” (то, что падает на карточку) выходит. Главная» Новости» Средняя зарплата брутто.
БРУТТО И НЕТТО
это та, зарплата, которую вы заработали до вычета налогов. Когда из ее размера вычтут 13% - ый налог, она станет нетто-зарплатой. это сумма, которую работодатель выдает работнику на руки после удержания НДФЛ. В результате остаётся чистая зарплата, нетто 3405,81 €. Ахтунг, в некоторых документах "законным нетто" так же называется брутто с вычетом налогов, пенсионной и безработной страховок, но без вычета мед. страховки и социального страхования. Главная» Новости» Средняя зарплата брутто. Оклад – это именно фиксированная часть зарплаты, которую работодатель обязан вам выплатить, независимо от наличия или отсутствия других составляющих вроде премий.
Разница между зарплатой net и gross
Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions. Functional Functional Always active The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Так может быть и для сотрудников огромный мотивационный импульс давать, чтобы иметь возможность улучшить свою зарплату за счет хорошей работы.
Ждать следующего повышения, несмотря на стабильную максимальную производительность, может расстраивать. С другой стороны, имея базовую зарплату, вы напрямую влияете на ежемесячную зарплату и сразу видите в выписке: что хорошая производительность и результат окупаются. Конечно, компании также рады такому развитию, которое, в свою очередь, может выиграть от мотивированных и преданных своему делу сотрудников.
В некоторых случаях это тоже может Налоговые льготы если, как в приведенном выше примере, более низкая базовая зарплата сочетается с дополнительными льготами - например, служебный автомобиль, который не всегда полностью облагается налогом. Базовая зарплата: почему с ней нужно быть осторожнее Несмотря на некоторые преимущества, сотрудникам всегда следует немного осторожнее относиться к базовой заработной плате. Хотя базовая зарплата дает определенную финансовую безопасность, она дает Из-за колебаний между месяцами могут быть большие различия в индивидуальных выплатах заработной платы..
В пиковые периоды вы можете зарабатывать более 3000 евро брутто в течение нескольких месяцев, но затем внезапно упадете, возможно, до 2200 евро брутто в период затишья. Эти колебания могут очень затруднить долгосрочное планирование; ежемесячные расходы на аренду, автомобиль, страховку и даже стоимость жизни в большинстве случаев не очень гибкие и остаются на том же уровне. Нет проблем в месяцы хорошего заработка, но если в выписке вдруг окажется меньше всего на 1000 евро, могут возникнуть финансовые затруднения.
Поэтому базовая зарплата часто большое давление, чтобы добиться успеха подключен для поддержания определенного стандарта.
В 2015 году минимальная зарплата брутто составляет 1750 злотых. Самое главное — это когда вы придете на собеседование, вас почти примут на работу, и останется один последний вопрос, самый щепетильный.
И вы должны не стесняться и говорить: «А какая у меня будет зарплата нетто? Потому что есть такое понятие «зарплата нетто» и «зарплата брутто». Это две совсем разные зарплаты.
Мы примерно просчитали, для интереса, чтобы понимать, какая зарплата нетто, и какая зарплата брутто. То есть, если например вам озвучивают, что ваша зарплата брутто 2775 злотых, округлим. Это значит, что на руки вы получите всего 2000 злотых.
А 775 злотых — это налог и оплата, взнос.
К ним относится оплачиваемый больничный и отпуск. Если нет трудового договора, договора ГПХ, не оформлена самозанятость или ИП то, во-первых, такой работник рискует быть обманутым со стороны работодателя. Во-вторых, при получении вознаграждения за свои услуги работнику придется самому обратиться в ФНС и заплатить налог с суммы, которую он заработал. Если с зарплаты не платятся налоги, то отсутствуют отчисления в Социальный фонд, из которых складывается будущая пенсия работника. Проблемы также могут возникнуть с получением кредитов, неофициальный доход банкам не очень «нравится».
Если работодатель не платит налог с зарплаты сотрудник и этот факт вскроется, возможно, человеку придется доказывать свою непричастность либо нести ответственность. Что входит в зарплату Если брать заработную плату в целом, то в нее входят выплаты, постоянные оклад или переменные, которые установлены в конкретной организации. Все нюансы прописываются во внутренних документах, которые сотрудник изучает при трудоустройстве. Как гласит статья 129 Трудового кодекса, заработная плата состоит из базовой части — это оклад, тарифная ставка, сдельная расценка; компенсационных выплат — доплаты и надбавки, стимулирующих выплат — премии и прочие поощрения. При подписании трудового договора следует обратить внимание на следующие моменты: в документе должна быть прописана и полная стоимость штатной позиции, и реальная зарплата работника с учетом его графика. Размер заработной платы при полноценном рабочем дне не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который установлен в регионе.
Зарплата нетто
Когда говорят о польских заработных платах, обычно называют две суммы — брутто и нетто. Если у вас под рукой вдруг не оказалось зарплатной ведомости от вашего работодателя, быстро перевести зарплату из брутто в нетто и наоборот поможет калькулятор от Заработная плата нетто и брутто в Германии: что это?
В Латвии в третьем квартале 2023 года среднемесячная брутто-зарплата составила 1 549 евро.
Брутто-зарплата (гросс-зарплата) — размер заработной платы до вычетов (налогов, страховых сборов и других начислений, сумма после уплаты которых получается нетто-зарплата). это сумма, которую компания платит сотруднику за выполненной работы и чистой заработной платой - это сумма. Но если вам интересно, чем отличаются «брутто» и «нетто», в чём причина появления этих двух антонимов и самое главное, как получать на руки ту зарплату, которая вам причитается, читайте дальше. Зарплата нетто и брутто в Германии. Одна из первых вещей, которую вы должны знать, является то, что зарплаты в Германии всегда начисляются в брутто. Когда говорят о польских заработных платах, обычно называют две суммы — брутто и нетто. Зарплата брутто и нетто – два понятия, которые используются для обозначения разных аспектов заработной платы.
Похожие статьи
- Зарплата net: что это такое
- В Латвии в третьем квартале 2023 года среднемесячная брутто-зарплата составила 1 549 евро.
- Зачем нужны цифры средних зарплат экономистам, инвесторам, маркетологам и даже... трейдерам
- Рост минимальной зарплаты в Польше за 2000-2024
Вес нетто и вес брутто - какая разница
Решением Совета Министров Польши с 1 января 2024 года утвержден рекордный рост минимальной заработной платы и почасовой ставки оплаты труда. Изменения коснутся также иностранцев работающих в Польше. Однако не спешите радоваться, потому что то, что вы скорее всего получите на руки, будет намного меньше — это ваша зарплата после вычета налогов, известная как "нетто". Кроме того, в Польше существует понятие "супер брутто" или, другими словами, "брутто брутто" "koszty pracodawcy". Это представляет собой реальные расходы работодателя.
We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Net и gross зарплата — это термины, распространенные на международном рынке труда. Не так давно их стали использовать и в России. Оба термина применяются для обозначения заработной платы. Однако между ними имеется существенная разница. Содержание Что входит в заработную плату Она состоит из: различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом; премии если это предусмотрено. Заработная плата — это основная форма дохода физлиц, поэтому с нее взимается НДФЛ. Этот фактор является решающим в различии зарплат gross и net. Зарплата gross — что значит Чаще всего впервые вышеуказанные иностранные термины граждане слышат на собеседовании у потенциального работодателя. Например, во время обсуждения вознаграждения наниматель может употреблять слово «гросс», которое переводится с английского языка как «полный».
Достаточно часто кандидаты на вакансию не уточняют значение этого слова, боясь показаться неосведомленными.
Женщина имеет 2 несовершеннолетних детей. Она устраивается на работу, выбирает между объявлениями, в которых указано: в одном прописано, что зарплата «гросс» составляет — 42 300 рублей; в другом прописано, что зарплат «нет» составляет — 39 150 рублей. Какой вариант выгоднее для этой работницы?
Подробный расчёт для каждого варианта. Согласно произведённым расчётам, в первом объявлении указан «гросс» в размере 42 300 рублей, по факту она ежемесячно будет получать 37 165 рублей при условии, что у неё не будет больничных, и месяц будет отработан полностью. Во втором объявлении прописан «нет» в размере 39 150 рублей, на руки она будет получать ежемесячно 39 514 рублей при выполнении тех же условий. Выгоднее женщине устроиться на работу по второму объявлению.
Как увеличить чистый доход Есть несколько законных способов увеличения той суммы, которая выдаётся на руки после окончательных расчётов. Это: использовать право на имущественный вычет. Например, несовершеннолетние дети дают возможность ежемесячно освободить от налогов 1 400 рублей; если детей 3 или больше, то сумма вычета увеличивается до 3 тысяч рублей; если ребёнок имеет инвалидность, то в зависимости от статуса налогоплательщика по отношению к несовершеннолетнему опекун или родитель государство не облагает налогом 6 и 12 тысяч рублей соответственно; имущественный вычет. У продавцов и покупателей недвижимости есть право на возврат подоходного налога.
Это можно осуществить разовым платежом через ФНС или регулярно не платить налог на работе. Все налоговые вычеты предоставляются в заявительном порядке при предоставлении подтверждающих документов. Право на получение ежемесячной налоговой преференции предоставляется до тех пор, пока сумма годового дохода не превысит 350 тысяч рублей. Работник должен посетить бухгалтерию и написать заявление в свободной форме на имя руководителя предприятия.
К заявлению прикладываются копии свидетельств о рождении детей. Каждый календарный год эти сведения нужно обновлять. Заключение Изучая объявления о вакансиях, необходимо обращать внимание на заработную плату. При прохождении собеседования необходимо уточнить, что за сумма оговаривается — «гросс» или «нет».
Зарплата gross и net: что это значит, в чем отличие
Если серьезно: Олигархов, как и высокооплачиваемых спортсменов, ничтожно мало в общей статистике всего населения; Миллиардные доходы по "списку Forbes" не имеют ни какого отношения к "средней зарплате", так как высчитываются по виртуальному росту капитализации обыкновенных акций компаний миллиардеров на фондовой бирже , а не "официальной зарплаты" по их месту работы в своей же компании. Но, в отличие от трейдеров , главный акционер не будет рисковать и продавать свои финансовые активы на пике их роста, чтобы купить их в последствии дешевле при следующем падении так можно потерять контроль над предприятием , поэтому "ежегодные доходы" по "списку Forbes" - это скорее виртуальный индекс доходности фондового рынка и рыночной стоимости предприятий на нем , а не "средняя зарплата или доход" в среде миллиардеров. Олигархи -владельцы предприятий в странах бывшего СССР реально зарабатывают значительно больше тех цифр, которые публикует о них Forbes. Через искусственное увеличение затрат по покупке сырья и комплектующих; занижение реальных доходов, продавая продукцию предприятия через свои же оффшоры; списание денег на несуществующий маркетинг, рекламу, аудит, сео-продвижение и многое многое остальное. Просто у менеджмента Макдоналдс все абсолютно прозрачно. Подробнее: Masterforex-V: корни беспрецедентных потерь владельцев акций Газпрома за последние 8. Размер "средней зарплаты" интересен и для тех, кто ищет работу. Для такого пользователя интернета, желающего понять, на какую зарплату ему следует рассчитывать в поисках работы в своем городе, другом регионе своей страны или за границей, важно видеть данные не только средней зарплаты в целом по государству, а ее значение по конкретной специальности в конкретном регионе.
Для экономических экспертов общее значение средней зарплаты — достаточный показатель для общего фундаментального анализа , наряду с данными о ВВП , ЗВР , инфляции , безработице , девальвации национальной валюты , госбюджете , его дефиците и профиците и др. Средняя зарплата и налоги Важно понимать еще один нюанс, когда мы смотрим на размер средней зарплаты — учитывает ли он налоги. Это: а зарплата брутто — до вычета налогов; б или нетто-зарплата, то есть сколько реально получит на руки на свою банковскую карту работник.
Однако в отношении оплаты труда есть некоторые отличия, которые уже фигурируют в трудовом договоре. Концепция чего-либо Базовый оклад продолжай задавать вопросы. Объясняем, что это такое, в чем преимущества и почему всегда нужно быть осторожным с базовой зарплатой... Определение базовой заработной платы: что это значит? Если термин используется в объявлении о вакансии или во время собеседования Базовый оклад Похоже, во многих умах возникает несколько вопросительных знаков. Вы слышали об этом раньше, и некоторая информация хранится где-то в глубине души, но в таком случае вы не хотите полагаться на такие смутные воспоминания.
Так что же на самом деле означает базовая зарплата? В основном это Часть зарплаты, которую получает сотрудник в каждом конкретном случае. Таким образом, основная заработная плата - это минимальная сумма выплаты, которую работодатель должен выплачивать в конце каждого месяца. Это всегда приводит к путанице, так как к базовой зарплате могут добавляться различные надбавки, специальные выплаты или бонусы. Такую форму вознаграждения часто можно встретить в сфере, где сотрудники получают комиссионные за свою работу.
Прожиточный минимум в Польше рассчитывается из двух частей: — биологического минимума - сумма необходимая для удовлетворения биологических потребностей - питание, жилье, медицинские услуги, транспорт и т. В 2016 году эта сумма была 541,90 злотых для человека который живет отдельно и 427,90 злотых на человека для семьи, которая состоит из двух людей пенсионного возраста. В него входят не только биологические нужды, но и социальные потребности,такие как отдых, образование, возможности для развития и другие. Этот показатель, определен для разных групп населения варьируется от 824,52 злотых на человека в составе семьи и до 1058,50 злотых на одинокого взрослого человека. По данным Главного статистического управления, средняя зарплата нетто в Польше в первом квартале 2016 года составила 4 181 злотый,что примерно равно 1020 долларов США. Однако, стоит иметь ввиду, что средняя зарплата для украинцев в Польше, ниже, чем в среднем по стране , и зависит от сферы деятельности. Хотя стоимость коммунальных услуг в Польше и выше чем в Украине, но стоит понимать, что и средний доход в Польше намного выше. Минимальная зарплата в Польше в 2017 году С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы в Польше вырос и теперь составляет 12 злотых в час, а среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 01. Такое решение было принято Советом Министров Польши в сентябре 2016 года, с целью повышения уровня жизни населения Польши. Эти изменения также касаются и иностранных граждан работающих на территории республики Польша. Они также не должны получать меньше 12 злотых за час работы. Подробнее: С увеличением минимальной зарплаты в Польше, также вырост и размер средней оплаты труда - Средняя зарплата в Польше в 2017 году Увеличение минимального размера оплаты труда также приведет и к росту средних зарплат по стране. Но с учетом всех налогов, минимальная зарплата полученная на руки - минимальная зарплата нетто, составит примерно 1459 злотых в месяц. Средняя зарплата в Польше в 2017 году За последние десятилетия Польша заметно ускорилась в темпах развития экономики, а это стало причиной повышения уровня жизни. Особенно это стало заметно, когда страна в... Кроме того, с первого января этого года в силу вступили и другие изменения в законодательстве. Так же приняты изменения для приглашений на сезонную работу в Польшу и разрешения на краткосрочную работу в Польше, которые будет выдавать староста. Ни для кого не секрет, что жить в Польше намного дешевле, чем в других европейских странах но выше чем, например, в Украине.
Если применяется arbeidskorting, работодатель удерживает меньшую сумму налога из заработной платы работника. Более низкие сборы означают более высокую «чистую» заработную плату. Скидка для работающих лиц будет увеличиваться ежегодно. С 1 января 2023 года работники и предприниматели с доходом до 115 301 евро в год будут платить меньше подоходного налога. Таким образом они сохранят больше дохода. Ван дер Вельпен приводит пример: «Если вы заработали 2000 евро брутто за декабрь 2022 года и за январь 2023 года, то вы увидите, что за январь вы получите больше нетто». Повышение зарплаты по коллективному трудовому договору О том, что собой представляет коллективный трудовой договор collectieve arbeidsovereenkomst — CAO , вы можете почитать здесь. Такой договор многие работодатели должны соблюдать в дополнение к законодательным нормам. В частности, заработная плата, указанная в САО, может быть выше минимальной зарплаты, установленной по закону. По словам Хайнена, с 1 января заработная плата увеличится по многим коллективным трудовым договорам: «Многие отрасли повышают зарплату существенно. Особенно там, где существует большой дефицит кадров, например, в строительстве и секторе безопасности. Это действительно беспрецедентно, потому что в более раннем коллективном договоре было оговорено, что заработная плата должна соответствовать растущей инфляции».
Зарплата в Польше нетто и брутто. В чем разница?
Доход включает в себя: оклад; надбавки за выслугу лет; прочие выплаты. Доход является налоговой базой по НДФЛ и гросс зарплатой. Именно гросс ЗП работодатель прописывает в трудовом договоре. То есть это чистая зарплата, которую человек получает по факту. Подробнее о ставках НДФЛ см.
На октябрь 2022 г.
Минимальная зарплата в Польше в 2023 Совет министров Польши принял постановление о минимальной оплате труда в 2023 году. В следующем 2023 году минимальная заработная плата будет увеличена в два этапа, в январе 2023 г. Премьер—министр Польши Матеуш Моравецкий сообщает о повышении минимальной зарплаты В 2023 году при минимальной брутто-зарплате в размере 3490 злотых чистая нетто-зарплата составит 2709 злотых. А вот 3600 злотых брутто это 2784 злотых нетто. В 2024 правительство Польши прогнозирует рост минимальной заработной платы более чем 4000 злотых.
Сравнительный рост минимальной зарплаты в Польше за 2015 и 2023 года С повышением размера минимальной зарплаты растут также: доплата за работу в ночное время размера пособия по болезни оплата простоя выплаты по беременности и родам. По ряду причин некоторые сотрудники предпочитают работать неполный рабочий день, например уход за детьми или обучение в ВУЗе.
Работодатель вносит пропорциональные взносы на страхование долгосрочного ухода, при этом процентная доля зависит от количества детей. С июля 2023 года такое распределение перестанет действовать. К примеру, согласно расчетам интернет—портала Chip. Таким образом, их расходы на страхование долгосрочного ухода составят 81 евро.
Семьи выигрывают В отличие от бездетных работников, семьи с детьми будут приятно удивлены, обнаружив в своих июльских платежных ведомостях более высокую сумму, — ставка будет уменьшена на 0,25 пункта на каждого ребенка до пяти детей.
Адвокат Патрик Хайнеманн, представляющий интересы Фолькера Бека в его жалобе на «Русский дом», сказал BILD: «Действительно отрадно, что прокуратура продолжает расследование и что немецкие власти рассматривают «Русский дом» как часть российского государственного учреждения, попавшего под санкции. Но ещё есть, куда двигаться дальше: Почему в «Русском доме» недавно открылся книжный магазин?
Выплачивается ли там арендная плата в нарушение санкций? Об этом сообщает Bild. Она будет работать в течение одиннадцати дней.
Свою продукцию и услуги представляют более 1100 экспонентов. На ярмарке можно посетить 41 зал, а также открытые площадки.
Базовый оклад: определение, брутто или нетто
То есть, если например вам озвучивают, что ваша зарплата брутто 2775 злотых, округлим. Это значит, что на руки вы получите всего 2000 злотых. А 775 злотых — это налог и оплата, взнос. Что будет входить в эти 775 злотых. Но это еще не все. Кроме того, что вы платите налог 775 злотых, работодатель, который вас берет на работу, тоже платит налог, за то, что он вас взял на работу. И работодатель платит ЗУС около 504 злотых, такой же взнос в соц. Это приблизительный перевод, как-то так называется. Итого, ваша зарплата составляет 3350 злотых.
В обычных условиях это приведет к увеличению нетто. Если же в договоре сразу указано нетто, то никакого увеличения оплаты труда не произойдет. Сумма обозначена — она и будет выплачиваться по условиям контракта. Условно-добровольная, так как подключается сотрудникам по умолчанию, но может быть отменена по заявлению плательщика.
Так как оплата труда установлена в нетто и не может быть уменьшена, отказывается или нет работник от PPK не оказывает влияния на его доход. Однако выплаты PPK в таком случае увеличат величину брутто а заодно и размер подоходного налога, так как вырастет вся сумма. Наверное, такое положение вещей устроило бы многих сотрудников, однако при прочих равных работодатели предпочтут нанять работника с привычным указанием оплаты труда брутто в договоре. Сложности с минимальной зарплатой «Минималка», как уже отмечалось, устанавливается в брутто.
Если работник получает данную, определенную законом сумму, то его нетто, соответственно, будет составлять брутто минут налоги и сборы. В обычных условиях проблем быть не должно хотя при проверках недопонимания возникнуть могут. Но если вдруг появляются основания для льгот, вычетов и прочего снижения налоговой нагрузки или уменьшения выплат в ZUS, то существует вероятность того, что величина брутто станет ниже установленного польскими властями минимума. Это является серьезным нарушением, за которое работодателя могут наказать.
Выводы Указание заработной платы в договоре в величине нетто — законно. При этом влечет за собой ряд последствий, многие из которых невыгодны либо самому работнику, либо его работодателю. Если взаимные интересы сторон сходятся на нетто-зарплате, можно использовать такой вариант.
Потому что есть такое понятие «зарплата нетто» и «зарплата брутто». Это две совсем разные зарплаты. Мы примерно просчитали, для интереса, чтобы понимать, какая зарплата нетто, и какая зарплата брутто. То есть, если например вам озвучивают, что ваша зарплата брутто 2775 злотых, округлим.
Это значит, что на руки вы получите всего 2000 злотых. А 775 злотых — это налог и оплата, взнос. Что будет входить в эти 775 злотых. Но это еще не все. Кроме того, что вы платите налог 775 злотых, работодатель, который вас берет на работу, тоже платит налог, за то, что он вас взял на работу.
Размер вычетов зависит от вашего дохода, налоговой ставки и других факторов.
Страховые взносы — в некоторых случаях, часть вашей заработной платы может идти на оплату различных страховых взносов, таких как медицинская страховка или пенсионное обеспечение. Прочие вычеты и удержания — кроме налогов, могут быть и другие вычеты и удержания, такие как взносы в профсоюз, пенсионный фонд или выплаты по кредитам. В итоге, сумма, которая остается на вашем счете после всех вычетов и удержаний, и будет вашим нетто доходом. Эта сумма может существенно отличаться от брутто зарплаты, о которой обычно говорят в контексте трудовой деятельности. Как влияют нетто и брутто на ваш доход? Нетто-заработная плата, с другой стороны, является той суммой, которую вы получите после удержания всех налогов и обязательных отчислений.
Это та сумма, которая фактически будет на вашем банковском счете или, возможно, получена наличными.