«Другое Дело: профессионалитет skills» — это уникальный проект, где можно получить разнообразный интересный опыт и новые эмоции, прокачать гибкие навыки. → Новости → Финансовые новости → 24 апреля 2023 г. → Итоги чемпионата предпринимательских идей Busin. С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 – бесплатные. Чемпионат предпринимательских идей Business Skills проводится Городским методическим центром Департамента образования и науки города Москвы.
Navigation
С начала 2023 года 142,7 тыс. граждан, из которых порядка 41,2 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Победителями и призерами чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве стали 60 учеников из 23 образовательных организаций. Всего на Skills Enbek зарегистрировались 355 тыс. казахстанцев, из которых 166,5 тыс. – в 2023 году, передает 142 тысяч казахстанцев, включая примерно 41,2 тысяч безработных, успешно завершили курсы и получили сертификаты на профессиональной образовательной платформе
Navigation
Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке skills. На платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп обучения, язык обучения и комфортный принцип подачи материала. В процессе обучения обучающийся может отслеживать свой прогресс учебных достижений. При успешном завершении онлайн курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения курса является оценка курса со стороны обучившегося. Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда enbek. При поиске вакансий потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на skills.
Where studies in this review explored the features of effective delivery, they indicated that essential skills interventions tend to be more effective when regular, long term, explicit, embedded, structured, supported and targeted.
May 2020 Towards a Universal Framework for Essential Skills This report brings together analysis of the Skills Builder Framework and how it could be extended to act as a universal framework — equally relevant to individuals at all stages of their education or careers. The final result was the Skills Builder Universal Framework. Drawing on experience and the broad literature around education and skills development, the book explores: The gap between the apparent need for essential skills and how they are built in the education system. The myths and misconceptions about skill development that hold us back. Which skills are truly essential and how they can be defined and broken down. The principles for building skills in different settings. This evidence review was complemented by a roundtable in January 2017, and five case studies of primary and secondary schools using the approach around the country.
The report highlighted that: Evidence suggested that specific skills could have a positive impact on the development of young people, and schools felt that there were positive effects on academic performance. Skill development can be measured and tracked, and schools were using the Skills Builder Framework as a useful tool in this regard. There are differences in essential skills by socio-economic background and if unaddressed these gaps could persist throughout education. The report highlighted priorities to: Build consensus around the language of essential skills, bringing greater coherence to work taking place across the education sector. Our Impact Report 2023 combines all of the collective impact that has taken place over this milestone year. Our 900 partners continue to have far reaching impact across the globe, delivering more than 2. Education: 18,991 teachers have been trained and built the essential skills of 240,991 students.
Impact Organisations: 222 impact organisations delivered over 2. Our Impact Report 2022 celebrates the collective impact that the 841 partners who make up the Partnership are continuing to have, and shares the growing reach and impact of our shared work, delivering more than 2. Education: 15,669 teachers have been trained and built the essential skills of 202,497 students. Students in partner schools doubled the rate of essential skill development against peers. Impact Organisations: 214 impact organisations delivered 2. Products: Our four products for individuals and teachers to assess and build essential skills were used by a further 96,390 active learners. This year, we grew our international work, with programmes running in ten countries, and our products used in many more.
Together, we are driving global change to achieve our shared vision: one day, everyone will build the essential skills to succeed. The year has not been short of challenges on many fronts and for many of our 725 partners. We have all been affected by the pandemic and lockdowns. At the same time, the work we do supporting everyone to build their essential skills has never been more important. These skills matter for children who have spent months isolated form their peers. They can support young people struggling to manage examinations and completing school or college under huge uncertainty.
Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке skills. На платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп обучения, язык обучения и комфортный принцип подачи материала. В процессе обучения обучающийся может отслеживать свой прогресс учебных достижений. При успешном завершении онлайн курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения курса является оценка курса со стороны обучившегося. Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда enbek. При поиске вакансий потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на skills.
Серебряный возраст Также на Skills Enbek в рамках проекта «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства новым навыкам могут бесплатно обучиться граждане старше 50 лет. Во вкладке «Серебряный возраст» можно получить доступ к более чем 130 курсам по направлениям: сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм, информационные технологии, энергетика. В 2023 году на платформе зарегистрировались более 5,4 тыс. Новые курсы Skills Enbek Кроме того, в течение прошлого года на портале расширили перечень курсов в сферах: индивидуальных услуг.
Кубанский студент стал призером международного чемпионата BRICS Skills Competition
Мангистауской области, как всего Казахстана, появилась возможность обучиться основам предпринимательства онлайн по проекту «Бастау Бизнес» на платформе В рамках проекта «Серебряный возраст» казахстанцы старше 50 лет на платформе Skills Enbek могут бесплатно обучиться и получить новые навыки для дальнейшего, Павлодар. Заместитель руководителя Управления образования области Абай Айжан Курманова отметила, что успехи участников регионального чемпионата World Skills — далеко не единственные. Вот и наступил долгожданный момент награждения победителей. По итогам регионального чемпионата WorldSkills Shygys 2023 команда колледжа заняла призовые места. «В 2023 году 145,5 тыс. граждан, из которых порядка 42 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek». «На чемпионате предпринимательских идей Business Skills школьники и студенты колледжей представили интересные проекты, многие из которых были уникальными.
Кубанский студент стал призером международного чемпионата BRICS Skills Competition
Образовательная платформа Coursera представляет собой крупнейшую в мире образовательную организацию, объединяющую более 250 ведущих университетов мира и технологических гигантов. Ежегодно на Coursera обучается более 100 млн. В настоящее время на платформе представлена крупнейшая в мире библиотека образовательных программ, состоящая из более чем 6 тыс. Фото fishki.
Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда enbek. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе.
Минтруда и соцзащиты напоминает, что с марта 2022 года на Платформе оптимизирован действующий функционал и запущены новые сервисы. В частности, усовершенствован поиск курсов, создана понятная структура уроков, появилась возможность отслеживания процесса обучения и быстрого взаимодействия с авторами курсов. Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения. Размещение онлайн-курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном и русском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео- и аудиоматериалы, инфографика и другие виды.
VK Как известно, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни». Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса — рынка услуг. На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе. С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме skills.
В общей сложности для участия в состязании подали заявки свыше 1,8 тысячи учеников и студентов колледжей. При этом в финальном конкурсе в рамках испытания «Разработка бизнес-проекта» участвовали 400 человек. Так, в ходе события они предоставили жюри около 200 идей стартапов по различным направлениям, сообщает официальный сайт мэра Москвы.
В Москве подвели итоги чемпионата предпринимательских идей Business Skills
На Платформе каждый сможет самостоятельно выбирать подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, а также может отслеживать свой прогресс. По окончанию курса обучающийся должен сдать тестирование. При успешном завершении онлайн курса выдается сертификат об освоении навыка.
Гигант электронной коммерции недавно объявил, что позволит сторонним продавцам предлагать преимущества членства в Prime, такие как бесплатная и быстрая доставка напрямую клиентам через их собственные интернет-магазины, а не исключительно через платформу Amazon. Крупнейший онлайн-ритейлер Amazon отменил реферальную комиссию для украинских продавцов-экспортеров. Уже с 6 сентября бизнес, отправляющий товары из Украины, освобождается сроком на год от уплаты процента с продаж, сообщает Укрпочта.
В большинстве случаев можно было получить профессию и быть уверенным, что в ближайшие годы в ней ничего не изменится. Сейчас все не так.
Необходимо осознание, что мир меняется и будет продолжать меняться, и каждый должен быть готов адаптироваться в этих условиях. Требования работодателей меняются, происходит усложнение рабочих мест, растет потребность в цифровых навыках, особенно в свете стремительной цифровизации экономики. Поэтому сегодня обучение не должно заканчиваться с получением диплома, необходимо постоянно развивать свои навыки в течение всей жизни для поддержания требуемого уровня квалификации на рынке труда. Инвестиции в образование — это инвестиции в будущее. Это одно из наиболее эффективных вложений своих средств с высокой отдачей и быстрой окупаемостью. С целью создания условий для непрерывного развития навыков и повышения уровня профессионализма всего населения в течение всей жизни, Министерством труда и социальной защиты Республики Казахстан и АО «Центр развития трудовых ресурсов» в июле 2021 года обеспечен запуск платформы профессионального обучения в онлайн-режиме Skills Еnbek skills. Skills Еnbek является казахстанским аналогом международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к онлайн-курсам по принципу маркетплейса рынок услуг. Это означает, что профессионалы размещают свои курсы и делятся своими знаниями и опытом, а любой желающий проходит обучение и по результатам получает сертификат об освоении навыка.
С момента запуска Skills Еnbek количество пользователей достигло более 167 тыс. Самому младшему обучающемуся - 15 лет, а самому взрослому - 81 год. Поэтому учиться никогда не рано и никогда не поздно. Каждый желающий на Skills Enbek может найти курс по душе.
В частности, усовершенствован поиск курсов, создана понятная структура уроков, появилась возможность отслеживания процесса обучения и быстрого взаимодействия с авторами курсов. Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения. Размещение онлайн-курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном и русском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео- и аудиоматериалы, инфографика и другие виды. Платформа предполагает возможность адаптации интерфейса для обучающихся с особыми потребностями. Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
Более 14 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе skills.enbek.kz
Участниками финального конкурсного испытания «Разработка бизнес-проекта» стали 400 человек, сообщается на официальном сайте мэра Москвы. Всего заявку на участие подали свыше 1,8 тыс. Участниками финального конкурсного испытания «Разработка бизнес-проекта» стали 400 человек. Они представили жюри около 200 идей стартапов по таким направлениям, как производство и инновации, торговля и функциональное питание, жилищно-коммунальное хозяйство и ландшафтный дизайн, сфера услуг, социальный бизнес, информационные технологии, экология и образование», - говорится в сообщении. Отмечается, что на заключительный этап чемпионата прошли 50 бизнес-проектов, среди которых мобильные приложения и платформы, позволяющие подросткам найти работу, образовательные продукты для детей с ограниченными возможностями здоровья, VR-технологии в недвижимости и другие. Работы школьников и студентов колледжей оценивало профессиональное жюри, в состав которого вошли представители делового сообщества.
Здесь представлены курсы по сферам и профессиям - это дает возможность пользователю посмотреть или изучить то, чему обучают специалистов смежных специальностей. Если вы уже точно знаете, какой курс хотите пройти и по какой профессии, то платформа дает возможность воспользоваться поисковой строкой. Также для тех, кто хочет быть в тренде, есть раздел «Популярные курсы». Здесь можно изучить рынок востребованных и актуальных направлений. Тут можно найти платные или бесплатные курсы, с казахским и русским языком обучения. По прохождении курса обучающийся может выставить свою оценку, а также поделиться своим мнением. Все отзывы отражаются на платформе и помогают ориентироваться другим пользователям, а авторам - получать обратную связь от обучающихся. Также одним из преимуществ курсов на Skills. Enbek является то, что все они проходят в формате онлайн. Поэтому обучение можно проходить в удобное время и любом месте, для этого не нужно отпрашиваться с текущей работы или учебы. На сегодняшний день платформой воспользовались более 270 тысяч специалистов и прошли более 340 тысяч часов занятий. Зарабатывание на курсах Платформа Skills.
Skill Cup состоит из мобильных приложений для iOS и Android-смартфонов и административной web-части для создания и управления контентом. Ранее существовавший в разрозненном виде контент тексты, фотографии, видеоролики был адаптирован под интерактивные форматы платформы. Каждый из сотрудников получил персональный доступ к приложению и обучающему контенту. Основной акцент сделан на создании такого материала, который был бы действительно интересен пользователям. Например, впервые сотрудник может найти историю каждой модели BMW, собранную в одном месте. Нам удалось трансформировать массив информации в действительно интересный интерактивный контент. Из сырого материала были разработаны разнообразные видеоролики, ролики с инфографикой и скрайбингом. Во всем этом нам также помогли наши партнеры из Skill Cup. BMW Group Россия осталось самое главное — создание контента и размещение его на платформе для доступа сотрудников. Для этого достаточно было всего трех человек.
Она также поблагодарила учителей и родителей. Через достижения наших детей можно узнать, что система образования в нашем регионе из года в год улучшается. У нас впереди ещё много побед", - сказала Динара Жумашева. По компетенции графического дизайна призером стал Акмерей Сарсенгали, а по компетенции промышленной автоматики - Алибек Алдамжаров. Студент 4 курса Мангистауского индустриально-технического колледжа имени О. Турмаганбетова Акмерей Сарсенгали рассказал, что готовился к чемпионату WorldSkills в течение 1 года. Стоит отметить, что Акмерей является призером республиканского чемпионата «Worldskills 2023".
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
| Skills Enbek Archives - Новости Казахстана: последние события и тенденции | «На чемпионате предпринимательских идей Business Skills школьники и студенты колледжей представили интересные проекты, многие из которых были уникальными. |
| 68% girls had at least basic digital skills in 2023 - Eurostat | У пользователей Skills Enbek есть возможность бесплатно обучиться по smart skills-навыкам, которые актуальны как для работы, так и в жизни. |
Кубанский студент стал призером международного чемпионата BRICS Skills Competition
Обучаясь на , вы получите не только профессиональные навыки, но и знания для дальнейшей возможности выстраивания моделей прибыльного бизнеса. Более 20 тысяч казахстанцев с инвалидностью прошли бесплатные обучающие курсы на платформе Skills Enbek. граждан, из которых порядка 28,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме UNESCO connects education to the fast-evolving world of work through its promotion of skills for work and life. Новости. О проекте. Результаты работы 2021. Новости образования.
Победы в Business Skills
С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком. из которых порядка 25,5 тысячи безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме С начала 2023 года 142,7 тыс. граждан, из которых порядка 41,2 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке , или выбрав раздел "Онлайн обучение" на Электронной бирже труда (). Более 20 тысяч казахстанцев с инвалидностью прошли бесплатные обучающие курсы на платформе Skills Enbek.
Даулет Аргандыков рассказал о работе казахстанской образовательной платформы Skills Еnbek
Во вкладке «Серебряный возраст» можно получить доступ к более чем 130 курсам по направлениям: сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм, информационные технологии, энергетика. В 2023 году на платформе зарегистрировались более 5,4 тыс. Новые курсы Skills Enbek Кроме того, в течение прошлого года на портале расширили перечень курсов в сферах: индивидуальных услуг.
Город ждет прихода большой воды 8 апреля 2024 г.
Пашиняна газетам Egemen Qazaqstan и «Казахстанская правда» 13 апреля 2024 г.
Our report unearths insightful data from key markets — the UK, US, France, and Germany — shedding light on these skills challenges and landscape surrounding upskilling and reskilling today. While some trends are shared, such as the struggle to find new hires with the right skills, regional disparities emerge, providing a fascinating comparative narrative. The answer lies in moving towards skill-based learning as a way to upskill and reskill our teams. No more, no less!
The roots of the skills gap challenge run deep, and the causes are as varied as they are complex.
Four major culprits stand out, each contributing to the widening gap: Loss of internal skills and knowledge: As the baby boomer generation exits the workforce, they take with them decades of invaluable experience and institutional knowledge, creating chasms in corporate capabilities. Higher turnover of new generations: Younger employees are more mobile, seeking new opportunities and experiences, which in turn increases the churn rate within organizations. Their departure not only disrupts the workforce but also leaves employers searching for replacements.